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職場中“上班奴”十二大特征

2012-02-15 11:58 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:職場是以權(quán)力為中心的,權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn),所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系,這才是立身之道。

上班奴特征之一:工作不會讓你把握自己的命運(yùn),恰恰相反,去工作就是把命運(yùn)交給別人掌控。

解決之道:職場是以權(quán)力為中心的,權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運(yùn),所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系,這才是立身之道。

上班奴特征之二:你一定會遇到有背景有來歷的同事,不管你做什么都無法超越他們。

解決之道:有背景家世的人,通常前期都會發(fā)展的很好,但他們只能達(dá)到某一個平臺就止步不前了。他們很難有超過家世背景的發(fā)展,但對于普通人來說,起步雖然難,但能達(dá)到的高度卻難以限制。所以,沒有背景的人,將是后發(fā)先至的命運(yùn)。撐過最早一段時間,不要認(rèn)輸就可以。

上班奴特征之三:需要你時人人對你很好,不需要你時沒人答理。

解決之道:職場是一個交換利益的場所,所有人進(jìn)入這個地方,都是為了獲得利益和交換利益。大家都不是來交朋友的,如果你對別人沒好處,又怎么會有人來搭理你呢?所以最好的狀態(tài)時讓自己變得對所有人都有用,但卻又不會很容易被人利用。

上班奴特征之四:做人越好,就越容易受欺負(fù)。

解決之道:職場里,所有人都是自私的,因?yàn)榇蠹叶家鹑∽约旱睦?。如果你做人太好,太無私的話,你應(yīng)得的利益就會被別人搶去,你會持續(xù)不斷的受到自私者的起伏。所以你可以不做壞人,但至少要對人有所防備。

上班奴特征之五:不管你做得多辛苦,始終都不會有人認(rèn)同你。

解決之道:做的辛苦不代表就會得到認(rèn)同。因?yàn)樯纤居猩纤鞠胍慕Y(jié)果,老板有老板想要的結(jié)果,他們不會看下屬是怎么做的,也不會看到別人多辛苦,只會看這個結(jié)果對自己有沒有用。所以,要盡可能的把時間精力放在對上司有好處的事情里,這樣才能獲得認(rèn)同。

上班奴特征之六:做得好不如說得好,說得好不如夸得好。

解決之道:在職場里,光會做是沒用的,因?yàn)閯e人沒看到,你做了也是白做。所以做完事情后,一定要學(xué)會匯報,并且要按照上司的喜好、利益來進(jìn)行匯報。說的好,往往比做的好還要有效。

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Tags:職場 上班奴

責(zé)任編輯:露兒

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