人福醫(yī)藥董事長王學(xué)海:屏蔽非醫(yī)藥(3)
核心提示:從一名月薪僅500元的兼職市場調(diào)查員,到掌管數(shù)十億元資產(chǎn)的上市公司掌門人,王學(xué)海只用了9年時間。在這個被譽為“最年輕的上市公司董事長”的帶領(lǐng)下,人福醫(yī)藥如今已成為中國醫(yī)藥行業(yè)的一顆璀璨新星。
出海新途
記者:人?,F(xiàn)在新增“兩條腿”走路:除了給力生物醫(yī)藥外,國際化戰(zhàn)略也是今后一個發(fā)展的重點,請介紹一下人福出海的整體規(guī)劃。
王學(xué)海:是的。國際化是人福醫(yī)藥除生物制藥外新培育的一個方向。我認為如果在國際化方面沒有新的突破,就很難進入國內(nèi)醫(yī)藥集團的第一梯隊。所以,國際化對我們很重要。
從出海路徑上講,人福有自己的“個性”:一是進入主流市場。但與傳統(tǒng)的華海、海正的國際化道路有區(qū)別的是,他們先是依托原料藥的優(yōu)勢,形成資源優(yōu)勢后再做市場的,而人??邕^了原料藥階段直接去做制劑,先做市場后做資源。二是我們只做自己的產(chǎn)品。目前我們在美國已申請多個產(chǎn)品認證,將利用協(xié)同成本優(yōu)勢來拓展國際市場。按規(guī)劃,2012年上半年就會有產(chǎn)品可以“走”出去。
記者:人福過去兩年開拓國際市場最大的困擾是什么?下一步,你們有何新的布局和思考?資本在人福的發(fā)展過程中一直扮演著重要的角色,隨著新戰(zhàn)略的不斷推進,未來人福在資本層面會怎么拿捏?下一步有何整合并購的計劃?
王學(xué)海:我認為國際化最核心的問題還是能否盈利以及盈利周期長短,市場問題并不大。在國際市場,如何做出協(xié)同性的優(yōu)勢?下一步如何提高產(chǎn)品各個層面上的成本控制,擴大利潤率?這是我們所關(guān)注的。在符合美國FDA體系標準的前提下,控制成本才能提升利潤。因此,人福在未來國際市場上的主要方向,一是鞏固主流市場;二是強化非主流市場。目前人福在非洲新設(shè)立的公司進展還不錯,現(xiàn)在還在籌劃在非洲建廠。
從資本的角度來說,投資工作對企業(yè)的快速發(fā)展至關(guān)重要,人福為此專門成立了投資部?;I措到資金只是其中一方面,如何投入到可以進一步提升企業(yè)實力的項目中去才是關(guān)鍵,即實現(xiàn)資本和項目的良性互動。近年,除了收購中原瑞德70%股權(quán)布局血制品以及收購深圳新鵬49%股權(quán)等動作外,今年我們還開始著手間接融資工作,加強了與銀行的合作領(lǐng)域。
闖出一條特色路徑一直是我所追求的。一個有價值的企業(yè),不在大小,而在于它是否有自己真正的品牌,同時又能為社會的進步盡綿薄之力。
[記者手記]
踏著音律創(chuàng)新的“造鐘師”
細雨無聲潤江城。在近2個小時的專訪過程中,談到人福醫(yī)藥的發(fā)展藍圖,王學(xué)海的自信剎那間在臉上掠過。據(jù)他介紹,人福公司首期股權(quán)激勵計劃、“國家級技術(shù)中心”即將掛牌,都預(yù)示著其新一輪蓄變正在加速。
縱觀人福醫(yī)藥的發(fā)展歷程,幾乎和創(chuàng)新形影不離。“創(chuàng)新早已成為我們的一種習(xí)慣和自覺。”正是在此背景下,人福大膽推出首期股權(quán)激勵就不難理解。王學(xué)海認為,企業(yè)真正的成長并非取決于管理者的人格魅力和財富累積,而是要打造能自運轉(zhuǎn)的企業(yè)本身。這與管理大師德魯克的思想不謀而合。對人福來說,推動股權(quán)激勵無疑又是一次勇敢的探索。
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