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深圳市嚴(yán)禁醫(yī)療機構(gòu)向科室或醫(yī)生下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)

2015-12-16 16:27 點擊:

深圳市醫(yī)改又有新動作。記者15日從深圳市衛(wèi)計委了解到,深圳市近日推出“加強版”的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價制度,規(guī)定嚴(yán)禁醫(yī)療機構(gòu)向科室或個人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo),同時明確衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不良執(zhí)業(yè)行為將被記分管理。

為推進公立醫(yī)院人事制度改革,深圳市衛(wèi)計委與醫(yī)管中心近日聯(lián)合印發(fā)《深圳市醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價指導(dǎo)意見》,以技術(shù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為核心,以行業(yè)自律、科學(xué)公正為特點。“加強版”評價制度擬對醫(yī)生、醫(yī)技、護理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)研究等各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進行分類評價,從專業(yè)技術(shù)能力、科教水平、工作績效、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等四個方面進行綜合考核。

據(jù)介紹,評價制度將實行醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理制度,對查實有不良執(zhí)業(yè)行為的人員計入醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)檔案數(shù)據(jù)庫,評價結(jié)果與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進、培養(yǎng)、崗位聘任和薪酬分配掛鉤。

記者了解到,與之前的評價體系相比,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價制度淡化論文而強調(diào)實踐能力。評價制度規(guī)定,對從事非醫(yī)學(xué)研究的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,淡化論文要求,注重實踐能力評價;對從事醫(yī)學(xué)研究的專業(yè)技術(shù)人員,注重實用型技術(shù)和創(chuàng)新能力評價。

Tags:深圳市 醫(yī)療機構(gòu) 科室 指標(biāo) 醫(yī)生

責(zé)任編輯:露兒

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