不久前遭到上證所發(fā)函關(guān)注的西藏藥業(yè) (600211，收盤價28.39元)，其董事會之爭仍在繼續(xù)。9月20日，西藏藥業(yè)第五屆董事會第二次臨時會議決議出爐，審議通過了聘任陳曦擔任常務(wù)副總經(jīng)理、聘任曾兆輝擔任副總經(jīng)理、調(diào)整公司高級管理人員薪酬標準等議案。參會董事共9名。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，雖然上述事項均獲得了董事會通過，但均有董事投票反對。其中，西藏藥業(yè)繼8月16日提及員工漲薪方案后，這次更是將調(diào)薪方向瞄向高管。對此，西藏藥業(yè)股東華西藥業(yè)董事長陳達彬在公告里表示，在公司業(yè)績未有實質(zhì)改善，在員工還不算富裕的情況下，作為對公司經(jīng)營負責的管理層，成倍加工資是非常不合適的，管理層更應(yīng)該作出表率。

四議案均有反對票

資料顯示，當日表決的4項議案中，對陳曦的聘任，反對、棄權(quán)各有1票;對曾兆輝的聘任，則出現(xiàn)了3票反對以及1票棄權(quán);調(diào)整高管薪酬的議案，遭遇3票反對，1票棄權(quán);《關(guān)于審議股東提議召開臨時股東大會的相關(guān)議案》共有三個小項，均遭遇4票反對，無棄權(quán)票。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次的董事會決議中投出過反對票的4人分別是，陳達彬及其兒子周裕程，天津賽諾制藥總經(jīng)理助理王英實以及獨立董事饒潔。

這與西藏藥業(yè)之前的董事會決議情形如出一轍。8月16日，西藏藥業(yè)公告稱，公司擬為員工漲薪20%~40%的議案遭到獨董和多位董事投票反對，議案以5票支持、4票反對、0票棄權(quán)“勉強”獲通過。當時投反對票的正是上述4人。隨后在8月22日，已經(jīng)開始出現(xiàn)裂痕的西藏藥業(yè)董事會的不和諧之音升級，華西藥業(yè)提請公司董事會于9月18日前召開臨時股東大會，審議增選公司董事，欲增補呂先锫、劉小進為獨立董事。增補的董事采用非累積投票制 (即直接投票制)選舉產(chǎn)生。然而，這份提案卻在董事會遭遇5名董事反對。這5位董事正是上述漲薪議案中投出贊成票的石林、楊建勇、張虹、李文興(獨董)、李其(獨董).

提薪再成爭議焦點

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次董事會決議中提到的一份 《關(guān)于調(diào)整公司高級管理人員薪酬標準的議案》頗為引人注目。根據(jù)該議案，總理級，包括總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理，薪酬標準調(diào)整為(按月發(fā)放部分，年終根據(jù)績效考核發(fā)放，下同)6萬元;副總理級，包括銷售副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師以及董事會秘書，薪酬標準分別為4萬元、3.8萬元、3.8萬元和3.8萬元。

而該方案雖然最終獲得通過，但是遭到了3票反對，1票棄權(quán)。其中投反對票的陳達彬在公告中表示，該議案沒有說清楚調(diào)整公司高級管理人員薪酬標準的原因，也沒有調(diào)整前的數(shù)據(jù) 。上次董事會即第五屆董事會第三次會議時審議了《關(guān)于調(diào)整公司員工總體薪酬待遇的議案》，陳達彬方面當時也是反對的，其認為無論是員工總體薪酬還是高管薪酬標準，不是不同意調(diào)整，而是現(xiàn)在還不是考慮的時候，要先考慮一下公司的業(yè)績發(fā)展水平，這才是對公司的長遠發(fā)展、對股東利益的尊重的正確態(tài)度。

另外，周裕程也表示，公司業(yè)績沒有大的起色，高管的工作范圍和承擔職責也沒有發(fā)生大的變化，此時不適合調(diào)整高管薪酬。另外，高管薪酬提高比例過高，且沒有對應(yīng)的業(yè)績考核標準。