3月22日，遼寧省醫(yī)藥類高校就業(yè)聯(lián)盟暨沈陽醫(yī)學(xué)院2013屆畢業(yè)生就業(yè)雙選會在沈陽醫(yī)學(xué)院舉行。據(jù)了解，來自省內(nèi)外的52家醫(yī)療單位來此招賢納士，這其中90%的用人單位都屬于基層醫(yī)療單位。為吸引更多畢業(yè)生選擇基層就業(yè)，基層醫(yī)院拿出“編制”吸引畢業(yè)生入職。

從逃避就業(yè)到選擇基層在學(xué)醫(yī)的學(xué)生中，流傳著這樣一種說法：如果本科生不考研，就只能在醫(yī)院里打打臨時工。曾經(jīng)的學(xué)歷門檻讓不少醫(yī)學(xué)本科生選擇逃避就業(yè)，將重心轉(zhuǎn)向了考研，而如今他們把目光更多地投向了基層醫(yī)院。

沈陽醫(yī)學(xué)院護理專業(yè)畢業(yè)生胡曉同表示愿意去基層醫(yī)院，她認為繼續(xù)深造后就業(yè)形勢也不會太好，競爭壓力依然很大。“去基層醫(yī)院的發(fā)展空間還是比較大的，即使目前條件和待遇不如市級醫(yī)院，但所學(xué)專業(yè)可以得到鍛煉，還能積累經(jīng)驗。”記者采訪中發(fā)現(xiàn)，與胡曉同想法類似的學(xué)生不在少數(shù)，有相當一部分畢業(yè)生對基層醫(yī)院充滿期待。

沈陽醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心主任張揚介紹，現(xiàn)在一些大醫(yī)院需求醫(yī)學(xué)人才層次較高，對于剛畢業(yè)的大學(xué)本科生來說，基層醫(yī)院可實際操作的機會多，可動手鍛煉的機會也更多。“學(xué)生們已經(jīng)意識到了這一點，2003年選擇到基層醫(yī)院的畢業(yè)生只有40%，2012年已上升到70%。”

“有編制”更受青睞“面試合格后，正式入編。”不少用人單位使出“撒手锏”。這樣“有正式編制”的基層醫(yī)院自然吸引了更多求職者。遼陽縣中心醫(yī)院就是其中一家，該院院長王玉春說，他們會對一些“看好”的學(xué)生直接面試，一旦有合適人選就可以直接簽訂就業(yè)協(xié)議。

“請問有沒有編制?”在雙選會現(xiàn)場，記者多次聽到這樣的提問聲。多數(shù)畢業(yè)生表示，有編制的基層醫(yī)院更吸引他們，只要有編制就是正式醫(yī)生，能夠享受醫(yī)院的相關(guān)待遇。

用人單位看重溝通能力今年的雙選會上不少用人單位重點考察了畢業(yè)生的溝通能力。王玉春說，除了專業(yè)技能，他們還主要考察畢業(yè)生的語言表達、溝通、書寫等方面的能力，“作為醫(yī)生，技術(shù)過硬是必須的，但是不能夠很好很藝術(shù)地與病人溝通，就不是一個合格的醫(yī)生。”

多家醫(yī)院的負責人都表示，如何與病人溝通，如何增強主動性，優(yōu)化病人就醫(yī)體驗，已經(jīng)成為醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人才、特別是臨床人才的新要求。