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身在職場特別要注意說話的四大忌諱

2012-11-29 10:21 來源:新浪讀書 點擊:

核心提示:不管你做什么工作,職場向來都是人與人關(guān)系特別微妙的場所——想想也是,一天中有三分之一的時間與你的同事抬頭不見低頭見,怎能不小心謹(jǐn)慎?尤其當(dāng)這種關(guān)系能左右你的升遷和職場命運(yùn)時。

不管你做什么工作,職場向來都是人與人關(guān)系特別微妙的場所——想想也是,一天中有三分之一的時間與你的同事抬頭不見低頭見,怎能不小心謹(jǐn)慎?尤其當(dāng)這種關(guān)系能左右你的升遷和職場命運(yùn)時。

所以,在這種環(huán)境中一定要謹(jǐn)言慎行。一只想玩轉(zhuǎn)辦公室上天入地的羊,需要在職場特別注意說話的四大忌諱:

第一忌:溫柔一刀

有些職場達(dá)人,或者是經(jīng)常研究如何能快速升遷的專業(yè)人士,或許會建議你要多交朋友,少樹敵人。怎樣做到這些呢?他會讓你在各個場合多發(fā)表自己的意見,多表達(dá)自己的觀點,盡可能增加表現(xiàn)自己的機(jī)會。

是的,表現(xiàn)自己,這是讓我們得到更多機(jī)會的好方法。不過,得看是針對什么對象、由什么人來做這些事情。比如發(fā)表意見,有的人知道選擇正確的時機(jī)、對象和內(nèi)容,在正確的時間說了正確的話,于是他被上司記住了,并得到提升;有的人依法炮制,結(jié)果卻適得其反。原因在哪兒呢?就在于他沒有做最恰當(dāng)?shù)倪x擇。天時,地利,人和,他一樣都沒做到。

判斷形勢是如此困難,稍不注意就掉進(jìn)陷阱。與其這樣,倒不如當(dāng)一只在辦公室“臥底”的羊:

★盡量少說話,躲在人群中;

★你了解別人的情況,別人不清楚你的底細(xì)。

如此一來,你雖然少了很多出風(fēng)頭和提升的機(jī)會,但也不會有人把你當(dāng)做靶子,拿著獵槍想來干掉你。這年頭,我們交一個真正的朋友實在是很難,惹上一個敵人卻可以在電閃雷鳴之間。一句話不對,就有可能引火燒身了。

第二忌:斤斤計較

說話多了可能只是惹來小麻煩,若是話里話外斤斤計較,在人們的心目中就意味著品位低下,這比大嘴巴還危險。一個小氣的人,沒有人愿意與他交往過密,而上司會喜歡他嗎?上司看見他就皺眉頭。當(dāng)然,人們總是不認(rèn)為自己是那種斤斤計較的人,因為“得理不饒人”是人性的特點之一,只有因此遭到懲罰或挫折之后才恍然大悟:原來我竟然是這種人!以前怎么沒有一點感覺呢?

在職場,斤斤計較與工作能力沒有直接關(guān)系,但卻與我們?nèi)穗H關(guān)系的好壞成反比。

比如,每個人都有各自的分工,其中有些工作是邊緣性的,也有些是臨時性的任務(wù),需要全體上陣,協(xié)同合作。如果你堅持這工作不屬于你的職責(zé)范圍而袖手旁觀,或者計較得失,提出一些雞毛蒜皮的要求,那么等于站到了所有人的對立面。結(jié)果就是:為了一口肉,得罪一群人。

還有一些人會計較什么呢?他們關(guān)注獎金的分配,自己的付出與回報的關(guān)系,能不能獨(dú)占辦公室的一些公共小資源,像一個漂亮的文件夾、一個靠窗的位置、一個大點的文件柜。于是,計較產(chǎn)生了對等效應(yīng),你計較,別人也會跟你計較。一旦給眾人留下這種不良印象,大家就會對你敬而遠(yuǎn)之了。

第三忌:交淺言深

小麗剛到一個新單位,很想在短時間內(nèi)和大家打成一片。她發(fā)現(xiàn)其他同事都客氣有余,熱情不足,唯有王姐最熱心,最愛和她說話。上下班還有其他的種種大小事情,兩人總湊在一起。王姐熱情給她介紹公司的情況,以及每位同事的脾氣性格、個人私事,還提醒小麗注意哪些人等。

初來乍到的小麗對公司的事一無所知,有這么一位“熱心大姐”介紹情況真是求之不得,自然把王姐當(dāng)知心人。于是她將平時看到的不順眼和不服氣的事,統(tǒng)統(tǒng)一股腦地向王姐傾訴,有時甚至批評其他同事的不是,背后說人的壞話。但是漸漸地,她就發(fā)現(xiàn)辦公室里的其他同事都不怎么答理她了,她感到很納悶。一天,她在文印室里復(fù)印文件,聽見外間的王姐跟一個同事說:“這個新來的小麗可不是好東西,昨天還說你傲氣、看不起人呢……”

小麗氣壞了,可她有苦說不出,誰叫她對王姐沒有提防呢?

第四忌:越俎代庖

慎行是什么?第一條就是做事之前要想好,尤其看好路是否走對,有沒有踩進(jìn)別人的地盤。通常情況下,每一個人都有明確的職責(zé)分工,一個職位就是一個人安身立命的鐵飯碗,也是自身展示工作能力的平臺,如果你熱情地“染指”了別人的工作,輕則會遭人白眼,碰軟釘子,重則后果不妙,別人心生怨氣,少不了要對付你。因為你侵犯了他的利益,有可能讓他失去上司的信任和工作的機(jī)會。

當(dāng)然,不同性格的人有不同的反應(yīng),有的人可能馬上對你拉長了臉,一通冷嘲熱諷,這還是好的,吵一吵就過去了;有的人則比較隱晦,他對你愛理不理,不冷不熱,讓你心生忐忑,不知他何時下刀;還有的人深藏不露,記恨在心,找到好機(jī)會才對你下絆,到時你就是一跤摔倒,再也別想爬起來。

第五忌:信口開河

很多時候,能言善辯只能給自己帶來不小的麻煩。說話要多加考慮,切不可信口開河,不知深淺,沒有輕重。上面我們已經(jīng)講到慎言,現(xiàn)在具體來說,就是話前要有思考,應(yīng)該說的話則說,不應(yīng)該說的話打死不能說,道理看似十分簡單,做起來卻一點也不容易。這不但關(guān)系著事情的成敗、個人的安危,還牽涉到我們?nèi)松拿\(yùn)。

歷史上,因為說錯話而招致災(zāi)禍的例子不勝枚舉。不管你是普通人,還是高層領(lǐng)導(dǎo),嘴巴可以給你如花似錦的前程,亦能帶來滅門災(zāi)禍?,F(xiàn)代社會,因為說了錯話和不當(dāng)?shù)脑?,給自己帶來不好的影響和結(jié)果的例子也屢見不鮮。你或許會問:“不就是一句話嗎,有什么了不起的?”沒錯,僅僅一句不適當(dāng)?shù)脑?,卻可能給你帶來不希望的改變或是非常不妙的結(jié)局。

Tags:職場 謹(jǐn)言慎行 職場達(dá)人

責(zé)任編輯:醫(yī)藥零距離

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