踏入職場(chǎng)是人生新的開(kāi)端，每個(gè)人都希望在職場(chǎng)中“得心應(yīng)手、順風(fēng)順?biāo)?rdquo;。想成為職場(chǎng)達(dá)人？如果晉升暫無(wú)捷徑可走，那就嘗試職場(chǎng)的“加減乘除”法，可以達(dá)到事半功倍的作用。 

加法 

加職業(yè)技能 

職業(yè)技能是衡量勞動(dòng)者從業(yè)資格和能力的重要尺度。店員工作是一門(mén)技術(shù)活兒，職業(yè)技能的高低決定了店員的未來(lái)發(fā)展，因此店員必須加強(qiáng)職業(yè)技能方面的修煉，“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、成一行”就是這個(gè)道理。 

店員的職業(yè)技能主要包含兩個(gè)方面：一是專(zhuān)業(yè)技能，如在藥學(xué)常識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)技巧、陳列布局等方面的技能；另一方面是管理方面的技能，希望走上管理崗位的店員，需要在工作中要逐漸培養(yǎng)和提高各種管理能力，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、對(duì)突發(fā)事件的駕馭能力等。 

加責(zé)任心 

前段時(shí)間，北京市地鐵電梯逆行造成了多人傷亡，原因竟是一枚螺栓斷裂引發(fā)的。由于一名維修人員的疏忽，給電梯公司帶來(lái)了無(wú)法估量的金錢(qián)和名譽(yù)上的雙重?fù)p失。也就是說(shuō)，電梯公司為這位維修工人的不負(fù)責(zé)付出了慘痛的代價(jià)。 

因此，責(zé)任心是非常重要的。店員必須培養(yǎng)自己對(duì)工作的責(zé)任心，具有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，才可能全身心地投入到工作中。試想，我們所處的世界是一個(gè)精密的儀器，而每一個(gè)組織、人是機(jī)器上的環(huán)環(huán)相扣的齒輪，一個(gè)齒輪的松動(dòng)都會(huì)影響其他齒輪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到整個(gè)儀器的正常運(yùn)行。 

 減法 

減少抱怨 

為什么我會(huì)遇到這么嚴(yán)苛的領(lǐng)導(dǎo)？為什么我的運(yùn)氣這么不好？為什么這個(gè)月的業(yè)績(jī)還沒(méi)上去？為什么別人都比我好…… 

許多店員從沒(méi)停止過(guò)抱怨。從短期來(lái)看，抱怨并不會(huì)讓你馬上失掉工作；但長(zhǎng)期來(lái)看，抱怨會(huì)讓你失去工作的動(dòng)力，從而可能成為你職業(yè)發(fā)展的絆腳石。抱怨是個(gè)很可怕的習(xí)慣，它會(huì)一點(diǎn)一點(diǎn)地消磨心理能量。如果對(duì)工作不滿(mǎn)意就開(kāi)始抱怨，慢慢地把負(fù)面情緒擴(kuò)大。本來(lái)對(duì)工作已有抵觸情緒，不停的抱怨會(huì)加強(qiáng)這種心理暗示，讓自己越來(lái)越反感眼前的事情。不停地抱怨，這不僅影響自己的工作，還顯得你不夠成熟。 

遠(yuǎn)離抱怨，你才可能在職業(yè)發(fā)展的路上，腳步更快，走得更遠(yuǎn)。 

 減少嫉妒 

生活中，每個(gè)人偶爾會(huì)有攀比心理，如果這種攀比心理得不到及時(shí)疏導(dǎo)，就很可能給身邊的人帶來(lái)傷害，同時(shí)讓自己置身于“無(wú)人搭理”的尷尬境地。比如，你總是羨慕別人的工作、收入、身高、運(yùn)氣等，但這種攀比只會(huì)讓你產(chǎn)生一種抵觸心理，影響同事間的溝通。 

與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結(jié)網(wǎng)。減少攀比，讓攀比心變成上進(jìn)心，既看到別人積極的一面，做到見(jiàn)賢思齊，讓消極變?yōu)橹鲃?dòng)。與其每天羨慕別人，不如自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提升工作能力，少說(shuō)多做以提升業(yè)績(jī)。等工作做出成績(jī)，曾經(jīng)那些困擾你的問(wèn)題都不是問(wèn)題了。 

多在自己身上找原因，才是解決問(wèn)題的根本方法。