如何做職場受歡迎之人
核心提示： 職場人際關系微妙復雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。
職場人際關系微妙復雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。
但每個人可以做最好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點，還是可以的。此時就需要學習一些人際技巧 ：
1、熱情對待同事
投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。
熱情可以體現(xiàn)為見面時的一個微笑與招呼;別人來辦事時的笑臉相迎;一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等于過于親密，同事不是朋友，要注意：不探討同事過于個人的事情;從不指出同事的不足。
2、尊重同事
禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然于已無關，但也表現(xiàn)出認同與理解;討論工作時，即使不同意，也從不說什么：“瞎說”“廢話”“胡說八道”，而是陳述理由。
3、從內(nèi)心認同同事
認同同事的愛好、興趣與習慣;記住對于同事而言的重要細節(jié)，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等;把同事當成自己的利益相關者，而不是競爭者。
4、建立私人關系
別總公事公辦，盡量一起吃飯;工作時間之外可以約了去喝茶、逛街;在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，盡自己的力量和可能予以幫助。
人與人之間的關系是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。
責任編輯：醫(yī)藥零距離
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