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職場入職后的5大苦惱的問題

2011-11-04 13:34 來源:獵才醫(yī)藥網(wǎng) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:初入職場每個(gè)人都會有各自的不適應(yīng),但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)的心里準(zhǔn)備。入職前做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,入職后注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。

初入職場每個(gè)人都會有各自的不適應(yīng),但職場新人也要做好吃得了苦、受得了委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)的心里準(zhǔn)備。入職前做好準(zhǔn)確的職業(yè)定位,入職后注重提升自己的能力,職場菜鳥也能很快華麗轉(zhuǎn)身。 

一、薪資太低 

剛出校門,沒有工作經(jīng)驗(yàn),一般企業(yè)開出的薪資都不會太高,職場新人們常抱怨自己每天去辦公室最早,走得最晚,做得比其他同事都多,可每個(gè)月工資交完房租除去吃喝就所剩無幾了。 

二、工作壓力太大 

在學(xué)校過慣了悠閑讀書時(shí)光轉(zhuǎn)而進(jìn)入職場,工作壓力大是很多職場新人的共同感受。每天早上醒來,睜開眼睛,想起做也做不完的工作,覺得痛苦至極。 

三、個(gè)人發(fā)展空間小 

很多應(yīng)屆生在找工作時(shí)是先找個(gè)公司上班,解決吃住等燃眉之急的問題。到公司上班后又會覺得公司規(guī)?;蛩趰徫徊环献约旱钠谕X得幾乎沒有發(fā)展空間可言。 

四、職場人際關(guān)系復(fù)雜 

一些公司復(fù)雜的職場人際關(guān)系往往讓在學(xué)校過慣了簡單集體生活的大學(xué)生們無所適從。表面上大家和和氣氣,私底下斗得你死我活,弄得人神經(jīng)緊張。 

五、企業(yè)文化無法融合 

不同的公司有不同的企業(yè)文化,怎樣將個(gè)性與企業(yè)文化的共性融合也是一個(gè)讓職場新人心煩的問題。 

Tags:職場

責(zé)任編輯:露兒

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