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職場人強(qiáng)化個(gè)人能力的五個(gè)工作技巧

2011-10-08 12:04 來源:人民網(wǎng) 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:勇于面對及解決問題:在每一日的工作流程中,總會有許多意想不到的問題出現(xiàn),職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實(shí)上,逃避要處理的問題是非常不智的決定,因?yàn)閱栴}仍然存在,始終都需要自己解決。

在職場中最佳的存在價(jià)值,就是讓自己的專長能為他人所用,發(fā)揮最大貢獻(xiàn)。以下提供一些小建議:

1.勇于面對及解決問題:在每一日的工作流程中,總會有許多意想不到的問題出現(xiàn),職場中人應(yīng)該抱著勇于面對的精神。事實(shí)上,逃避要處理的問題是非常不智的決定,因?yàn)閱栴}仍然存在,始終都需要自己解決。

2.保持良好的職場人際關(guān)系:就算工作表現(xiàn)稱職,卻未能與同事保持良好的關(guān)系,最終只會令自己的工作前景變得不理想。要保持和諧的工作關(guān)系,首先要學(xué)會尊重別人,并保持大方有禮的表現(xiàn)。  

3.提升職場影響力:作為部門主管,如果想對同事有良好的影響力,就必須做到以身作則、以誠待人、以情動人,以及以誠感人,加強(qiáng)與同事之間的溝通交流。遇到意見不合時(shí),不要采取高壓政策,而要善于聽取同事的意見。因?yàn)閺V納群言,才能激勵(lì)同事的主動性和工作積極性。這些都有助于在同事心中建立良好的形象。

4.衣著形象與身份配合:如果你是一位行政主管,就要穿上合適稱身的西裝;如果你是一位前線服務(wù)員工,便要配合工作需要穿上工作服。穿上配合工作的服裝,是一種專業(yè)的表現(xiàn)。

5.擴(kuò)大工作認(rèn)知范圍:有時(shí)間和機(jī)會的話,可以到自己不熟悉的部門看看,了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事,可擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò)。  

Tags:職場

責(zé)任編輯:露兒

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