六、自我修煉 

使命不達，奮斗不已。為了個人存在價值的實現(xiàn)，經理人要不斷進行自我修煉，以豐富品牌內涵，持續(xù)不斷提升品牌形象。自我修煉主要包括：

 績效：是個人本職工作中的成果，當前，醫(yī)藥政策環(huán)境不穩(wěn)定，藥企經理人應該和自己的企業(yè)同舟共濟，全力以赴為公司的目標為努力?？冃ё约簳f話，績效越高，個人品牌越有價值。 

 鍛煉：身體是革命的本錢，不可以因為努力工作而忽視鍛煉。健康的體魄所散發(fā)出來的魅力和影響力，本身就能和個人品牌相互輝映。醫(yī)藥經理人經常很忙，因此，不要對鍛煉要求太完美，“有一點”比“一點沒有”沒有好，“開始了”比“思考著”好。開始時候，甚至上下班的途中快步疾走都是可以的，達到周身發(fā)熱而微微汗出的程度即可。鍛煉意識和習慣的養(yǎng)成最重要。 

 學習：學習的重要性不言而喻，制定學習提升計劃和讀書計劃，是有效學習的關鍵。熱愛學習和學習能力本身就可能作為個人品牌的內涵之一。 

時間管理：越忙，越要對時間進行管理，建議讀《高效能人士七個習慣》。 

  感恩：感恩不需要理由；感恩會帶來周遭的和諧；感恩有強大的感召力。醫(yī)藥經理人要對世界滿懷感恩的心，在力所能及的范圍內，積極主動體現(xiàn)自己“善”的一面。感恩沒有目的，不是為了給個人品牌加分。 

 靜思：現(xiàn)代快節(jié)奏的生活，經濟泡沫，人心浮躁，我們在快速前行的同時，不妨經常停一停，關照一下內心，獨自思考自己的過去、現(xiàn)在與未來。中國千年文化給我們留下了無數(shù)寶貴精神財富，在個人成長方面，儒、道、佛給我們提供了很多很好的建議，一定要安排時間去讀“經典”，在千年的文化沉淀中尋找自我。 

七、自我檢討 

 隨著奮力前行，我們的經歷越來越多，經驗越來越豐富，境界越來越高，慢慢的，我們會發(fā)現(xiàn)，之前設定的目標有問題，這時候，我們需要停下來，好好思考一下，是自己不夠堅韌，目標沒有達成就要放棄了；還是目標真的有問題，需要修正；或者是自己有更好的目標了；亦或是當前的品牌定位已經不符合自己的狀況了，需要一個新的品牌定位…… 

    發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，經常做自我剖析與反省，持續(xù)前行。

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