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“向日葵族”成長需要希望的陽光

2010-12-22 10:29 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: “明年,我要做一朵積極樂觀的向日葵,讓每一天都陽光燦爛。”年末,因?yàn)椴簧侔最I(lǐng)網(wǎng)曬年度總結(jié),“向日葵族”也成了流行詞?!跋蛉湛濉钡臉?biāo)志是嘴角習(xí)慣性上揚(yáng)15度,盡管看上去有點(diǎn)“沒心沒肺”或“神經(jīng)大條”,但是“向日葵族”卻成為職場中越來越受歡迎

      “明年,我要做一朵積極樂觀的向日葵,讓每一天都陽光燦爛。”年末,因?yàn)椴簧侔最I(lǐng)網(wǎng)曬年度總結(jié),“向日葵族”也成了流行詞。“向日葵族”的標(biāo)志是嘴角習(xí)慣性上揚(yáng)15度,盡管看上去有點(diǎn)“沒心沒肺”或“神經(jīng)大條”,但是“向日葵族”卻成為職場中越來越受歡迎的一批人。因?yàn)?ldquo;向日葵族”就像向日葵一樣,是給點(diǎn)陽光就燦爛的一族。他們對生活充滿熱情,善于發(fā)現(xiàn)事物好的一面,對負(fù)面情緒則有“鈍感力”。
   
    給“物以類聚人以群分”貼上一個(gè)標(biāo)簽,已經(jīng)成了一種流行文化。“窮忙族”不聞窗外事埋頭苦熬,“考碗族”盯著公務(wù)員的金飯碗,“御宅族”生活在網(wǎng)上。有學(xué)者說,“族群”特征明顯的背后,是生活與社會結(jié)構(gòu)變化帶來的馬太效應(yīng),很多普通人生活狀態(tài)被固化下來的無奈。在向日葵一族尋找小幸福激勵(lì)自己的同時(shí),無論是老板還是領(lǐng)導(dǎo),乃至全社會,不該忘記給忙碌的“向日葵”希望的陽光。
   
勇敢走出職場“暗房”
    隨著“80后”特別是“85后”大批進(jìn)入職場,今年關(guān)于職場的流行詞也冒出不少。幾家比較知名網(wǎng)站的“年終總結(jié)”論壇,總結(jié)出的2010年職場新詞,不僅形象鮮明,而且耐人尋味。“蘑菇人”、“過勞模”、“漢堡人才”,每個(gè)詞語對應(yīng)一種職場現(xiàn)象。而其中的“向日葵族”,指的更多的是一種心態(tài)——一種在紛繁職場中求得生存并且擁有好心情的心態(tài)。
   
    所謂“蘑菇人”是指剛剛完成從大學(xué)到社會“坐標(biāo)切換”的職場新人,他們常常有種找不著北的挫敗感。頂著實(shí)習(xí)見習(xí)的帽子,新人工作中最主要的構(gòu)成是打雜跑腿,偶爾還要“客串”接受各種無端的批評,代人受過。沒有必要的指導(dǎo)和提攜,自生自滅的孤立感,讓人覺得辦公室很“黑暗”。新人形容自己就像暗房枯木中培育的蘑菇。“過勞模”則被夸張成“死亡率的新增長點(diǎn)”,指的是一群工作狂,他們從不“加班”,因?yàn)閺膩聿恢?ldquo;下班”。“漢堡人”則用來形容工作沒有常性的年輕人。工作對于他們,或者他們對于工作,都沒有多少營養(yǎng)價(jià)值。職場漢堡們經(jīng)常自嘲為“跳槽人才”。
   
    這些職場流行詞,透露著初涉職場的年輕人在角色轉(zhuǎn)換中遭遇的不如意和無奈。“向日葵族”一詞的涌現(xiàn),也一反職場中的頹廢無奈,讓人看到年輕人面對壓力的“積極反彈”。
   
    網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于向日葵一族的“通用定義”,引用的是一位白領(lǐng)的自我形容:“腰包不鼓,欲望也不多,奉行較低的生活標(biāo)準(zhǔn),不會頑固地迷戀大品牌,喜歡輕松隨意的著裝,偏好素面朝天,對物質(zhì)生活的要求適可而止。”雖然其中有些妥協(xié),但是化負(fù)面為正面的悟性,讓“向日葵族”為自己和他人營造了好氛圍。因?yàn)椋ぷ鞑粌H是一種技能,也需要陽光心態(tài)——具備為人處世的能力,面對挫折和冷遇的適應(yīng)力。
   
成長需肥料也要?dú)夂?/div>
    “向日葵族并不自欺欺人制造陽光,而是懂得放大陽光,看到積極的點(diǎn),把它們連成線,擴(kuò)成面,給自己提供一個(gè)發(fā)揮的舞臺。”一位“80后”在博客中總結(jié)工作幾年后的“向日葵”心得。而一則以打油詩形式寫就的“年終總結(jié)”,最近也成了很多白領(lǐng)論壇轉(zhuǎn)帖的熱門:“日不能息夜不能寐,單位有事立馬到位;屁大點(diǎn)事不敢得罪,一年到頭不離崗位。”自嘲中,傳遞的是另一種“被體諒”的寬慰。
   
    “向日葵族”和之前流行的“經(jīng)濟(jì)適用男”、“簡單方便女”一樣,被一些社會學(xué)者解讀為選擇性接受的結(jié)果。“向日葵族”大多數(shù)已經(jīng)認(rèn)定很多事情并非盡力就能改變,有些壓力只能選擇承受。在職場上,對“向日葵族”來說,“愉悅感”也許是比金錢更重要的選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。避免卷入辦公室政治,不害人不整人,也是多數(shù)“向日葵族”的“陽光標(biāo)準(zhǔn)”。同樣,在生活中,“金龜婿”、“拜金女”也因?yàn)楦吆哪芎筒粔蚓G色,被越來越多的人拉進(jìn)婚姻“黑名單”。
   
    對于“80后”的“向日葵族”而言,能看到積極的一面令無數(shù)父輩放心不少。此前,“80后”特別是“85后”常常被形容成“草莓族”。表面光鮮,一壓就破,在生活和工作的壓力面前,化作“草莓醬”幾乎是唯一的結(jié)局。而“向日葵族”則懂得,工作可以忙碌,但決不能占用整個(gè)人生;業(yè)余生活可以豐富多彩,但決不能落得個(gè)游手好閑。
 

    不過,向日葵“陽光哲學(xué)”中,選擇性接受的另一面,是“適當(dāng)健忘”。這樣的“健忘”天性樂觀,最大限度地看到世界美好,避免了不良情緒的干擾。有位做了父親的紀(jì)錄片名家說,這樣的“健忘”很可貴,需要所有人的保護(hù)。畢竟,遺忘不代表真的不在乎。對“我爸是李剛”的“羨慕嫉妒恨”,多來自“80

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