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教你職場八面玲瓏巧舌如簧

2010-12-02 09:56 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:把成績告訴老板謙虛是好的,可過分的謙虛卻會讓人覺得是一種驕傲,這種謙虛會使你的工作激情永遠沉寂……

        江湖?漿糊?八面玲瓏巧舌如簧

  把成績告訴老板謙虛是好的,可過分的謙虛卻會讓人覺得是一種驕傲,這種謙虛會使你的工作激情永遠沉寂……
 
  分析:一個管理體制完善的企業(yè),員工根本不用擔心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。
 
  因為公司對職員職能分工十分細化的,每個人都有自己負責的工作與職責。按照不同的企業(yè)文化,定期由經(jīng)理、主管組織小會(或以郵件方式),讓職員各自匯報工作進程。
 
  而如果你不幸進入了一家管理體制不健全的企業(yè),那你只能自認倒霉,不過你可以選擇:一直默默無聞地工作還是做一個“孫悟空”,隨時隨地72變,讓自己成為職場多面人。但這有一個前提:你是有能力、有足夠工作業(yè)績的,否則只會招來同事的厭惡,且老板的寵愛也會隨著對你的認識而減退(除非他不是個智者,那還是趁早走路比較好)。
 
  有人說過:當你剛踏入社會這條溪流的時候,你還是塊四面鋒利、楞角分明的石頭。漸漸地,你被各式各樣的“遭遇”沖刷,研磨平整,最后變成了一塊極其圓滑的鵝卵石。其實這些都是歸根結底都是做人的問題,我們不能去要求市場為我們而改變,所以只能強迫自己適應這個社會。
 
  策略:讓老板知道自己的成績,這就需要我們把公司性質(zhì)劃一分為二,一個是企業(yè)管理很完善,另一個便是管理不佳的企業(yè),對于兩種不同的企業(yè)當然是需要不同的方式、方法。
 
  職場小人你站住
  都說:“人在江湖中,怎能不挨刀呀”。無論是作為剛進公司的新人,還是職場中的老手,都痛恨被小人搶功,那就聽聽別人的見意吧。
 
  S小姐:被人搶功是一件胸悶的事情,更何況還是我的上司,我無法越級向上面解釋,只能受到那個“小人”的壓迫。也許大家會好奇的問:“你為什么不跳槽呢?”是的,腳長在我身上,我想走沒有人攔得住我,但是作為一個外地生源生,能在上海這樣的大都市留下工作已非易事。
 
  S小姐的做法:我只是一個小小的助理,沒有足夠經(jīng)驗,就算跳槽還是一個助理,同樣的事也許還會發(fā)生,而且我所在公司的福利以及今后發(fā)展都十分好,在再三考慮之后,留下是我的選擇。有可能是我平時人源比較好,大家都為我抱不平讓我把事實告訴老板。但是作為一個初進社會的新人,老板會相信你嗎?越級匯報不一定是明智之舉。一次開會的時候(我上司出差去了),老板當著大家的面稱贊我在這次項目中的表現(xiàn)極佳,其實也是暗示:他知道這個項目的主要功臣是誰,這讓我這個“菜鳥”很是激動——作為一名新員工是很希望能得到老板的肯定。
 
  A先生:雖然我到現(xiàn)在還沒有碰到被小人搶功的事情,但如果這種事發(fā)生在我身上,我首先會評定自己的能力,如果我的能力不在“小人”之下且“小人”與老板沒什么“親密”關系,我會通過E-Mail的方式把事情向老板說明同時也向老板坦誠自己不會跳槽,看老板是如何處理再決定自己的去留。反之老板與“小人”是“世交”,那我也只好為自己另找“婆家”了。
 
  策略:小人是會始終存在的,但他們也是聰明的,明眼人的做法則會將小人之法學以致用,取其精華去其糟粕,與其斗氣不如自己的度量放寬些。
 
  老板眼中的“明星”員工
  也許每一位職場中人都會猜老板會看中怎樣的員工,這是一個無解的題。為什么這么說呢?世界上不是只有一個老板,每個老板的性格也是大不相同。不同的老板有不同的用人準則,完全是因人而異。
 
  分析:在大部分組織中,都有一些“明星員工”。他(她)們可能是在外界聲名遠揚的“超級明星”,也可能是那些有希望進入核心管理層的年輕管理者,或者是那些優(yōu)秀的業(yè)務能手。一般來說,他們是那些對業(yè)績貢獻最大的人,公司的未來也常常掌握在他們手中。
 
  策略:所以大家只要做自己就行了,不用去揣測老板的想法,你只要真誠對待同事、工作、公司,不要為了別人的喜好去阿諛奉承,腳踏實地、以自己的真才實學為公司出力,總有一天會成為一名“明星”員工的!   
 
       職場女白領的八面玲瓏巧言密笈
  語言是世界上最美麗的藝術,懂得玩轉語言藝術的人往往是非常聰明的人,而女子似乎天生就擁有了比男人更加強大的功能……
 
  很多人都有這樣的體驗,在走進一間陌生的房間,或是與一個不熟悉的人碰面時,在心里對自己說的最多的一句話,就是:"我該怎么樣打破僵局,交到朋友?"
 
  而獨處的時候,有時又會突然想到:"啊,那天我很唐突地說了那樣的一句話。"或者是:"哎呀,我當時怎么說了那么破壞氣氛的話。"想起來的時候,真是恨不得咬掉自己的舌頭??墒?,世上沒有賣后悔藥的,我們只好悔恨地提醒自己,下次不可以再犯??墒沁@樣的話,又經(jīng)常弄得自己很緊張,甚至懼怕與陌生人的約會。
 
  怎樣避免這種尷尬呢?不要急,現(xiàn)在我們教你幾招"巧言秘笈",包你以后無論在職場上,在party中,還是在朋友身邊,都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄,做個巧舌如簧的善辯女子。
 
  職場女白領的巧言秘笈一:
  在觥籌交觸、猶如美女帥哥集中營的party上,怎么可以讓別人認為你是一個沉默寡言的人呢?不要說這里沒有你所熟悉的人,其實有些看起來很親昵的人很可能是剛剛認識的朋友。只要勇敢地說出第一句話,你就已經(jīng)成功了一半。
 
  首先,你可以觀察一下你身邊的人(或者你感興趣的人),看看他們是否有比較特別的地方,如,有異族風情的配飾,或是一款你也非常青睞的手表。談論這些細節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的,開心的一笑,會瞬時拉進你們之間的距離。
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Tags:管理體制 職場

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