主要崗位技能：上一階段各項(xiàng)技能均有更高要求；產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃；小團(tuán)隊(duì)管理；較好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)技能。

    所需時(shí)間：2～3年。

    階段3．產(chǎn)品經(jīng)理

    主要崗位職責(zé)：（1）確定產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃，特別是產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃；（2）有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理工作，共同推進(jìn)年度產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃各項(xiàng)工作的實(shí)施；（3）及時(shí)收集處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各方面信息，為本人及相關(guān)人員的決策提供依據(jù)；（4）與公司領(lǐng)導(dǎo)層共同確定產(chǎn)品價(jià)格，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議及方案；（5）與公司內(nèi)外廣告部門通力合作以確保廣告質(zhì)量，并對(duì)廣告費(fèi)用的支出和傳播效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（6）制定各時(shí)期的促銷目標(biāo)、方案與費(fèi)用，并對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；（7）定期進(jìn)行市場(chǎng)走訪，尋求各區(qū)域公司員工及中間商對(duì)該商品的支持并獲取最新市場(chǎng)信息；（8）參加與所負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的各種會(huì)議，共同尋求問(wèn)題的解決方式；（9）及時(shí)處理該產(chǎn)品各種危機(jī)，維護(hù)產(chǎn)品形象；（10）參與研發(fā)部門新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的上市推廣；（11）進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)并協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，降低生產(chǎn)成本并保證產(chǎn)品質(zhì)量；（12）以產(chǎn)品負(fù)責(zé)人的角色，協(xié)助市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等部門間的關(guān)系。

    主要崗位技能：同上階段技能，要求更高。

    所需時(shí)間：3～4年。

    階段4．營(yíng)銷經(jīng)理

    主要崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)各大產(chǎn)品品類和品牌的戰(zhàn)略性營(yíng)銷計(jì)劃和實(shí)施工作；（2）把關(guān)各大產(chǎn)品品類和品牌的年度營(yíng)銷計(jì)劃和實(shí)施工作；（3）重要事宜的橫向協(xié)調(diào)，并參與公司營(yíng)銷決策；（4）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作。

    主要崗位技能：同上階段技能，但對(duì)溝通、決策、管理和領(lǐng)導(dǎo)技能要求更高。

    所需時(shí)間：3～5年。

    說(shuō)明：（1）對(duì)于產(chǎn)品品類或品牌比較多的公司，在“產(chǎn)品經(jīng)理”與“營(yíng)銷經(jīng)理”之間可能還需要有一個(gè)“產(chǎn)品群經(jīng)理”崗位。（2）由于中國(guó)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷概念的理解比對(duì)銷售概念的理解要晚，因此市場(chǎng)營(yíng)銷部門功能的體現(xiàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷人員的成長(zhǎng)，也較銷售部門功能體現(xiàn)和銷售人員的成長(zhǎng)晚不少。