零售店產(chǎn)品組合的基本方法(上)
核心提示:先把次序明確下來,先得要有產(chǎn)品組合,確定產(chǎn)品類別后,然后才是選品。
先把次序明確下來,先得要有產(chǎn)品組合,確定產(chǎn)品類別后,然后才是選品。
先說說這個產(chǎn)品組合
如果每個產(chǎn)品,既有利潤,又有銷量,而且牌子響,不用店家費力推銷,顧客進來就會指明購買,那就太好了。可是,在現(xiàn)實中,幾乎沒有這樣完美的產(chǎn)品。每樣產(chǎn)品都是有局部的優(yōu)勢,同時也存在一些短板。諸如利潤高的產(chǎn)品,但是新牌子,顧客的接受度較低,銷量很低;跑量大的名牌產(chǎn)品,往往價格已經(jīng)透明化了,利潤也就很薄。通俗點來說,就是好賣的不賺錢,賺錢的又不好賣。
這個問題怎么解決?就是產(chǎn)品組合,通過每個產(chǎn)品本身的不同特點,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,取長補短、形成合力,在吸客、銷量、利潤等因素之間取得一個平衡。這就像是炒菜,有主料有輔料有配料,根據(jù)一定的比例進行組合,才能燒出好味道。
做產(chǎn)品組合,首先就要明確每樣的產(chǎn)品基本功能,常見的產(chǎn)品功能定位如下:
1, 吸客產(chǎn)品
就是對顧客會產(chǎn)生一定吸引力的產(chǎn)品。例如著名品牌的暢銷產(chǎn)品(老干媽辣醬、可口可樂);或是產(chǎn)品本身具備足夠的吸引力(產(chǎn)品本身外形獨特、功能先進等);或是價格超低的日常消費品(例如大賣場一塊錢一斤的雞蛋、九塊錢一只的燒雞、五毛錢一節(jié)的電池)。這類產(chǎn)品,不需要店家特別做宣傳,產(chǎn)品本身就對顧客有一定的吸引力,可以將顧客吸引進店。
2, 帶貨產(chǎn)品
屬于剛性需求類產(chǎn)品,顧客對此產(chǎn)品較為熟悉,并且已經(jīng)形成購買習慣,會重復購買,銷售量較為穩(wěn)定,就像家用的柴米油鹽醬醋茶,肯定是要買的,且會持續(xù)購買。
3, 利潤產(chǎn)品
這個簡單,就是利潤豐厚的產(chǎn)品,老板就指望靠這些產(chǎn)品賺錢。
4, 品牌產(chǎn)品
產(chǎn)品自身的品牌知名度非常高,且品牌檔次也較高,能在一定程度上消除顧客對店家的陌生感(店不熟悉,但店里的某個產(chǎn)品很熟悉)。并且,能在一定程度提升店家的整體檔次,例如糧油店里的高端橄欖油,手機店里的新款蘋果手機,煙酒店里的茅臺五糧液。
5, 競爭策略產(chǎn)品
通俗點說,這些產(chǎn)品就是屬于炮灰類產(chǎn)品。壓根就沒指望這個產(chǎn)品掙錢,而是用來和競爭對手打仗的,攻擊競爭對手的主打產(chǎn)品,或是轉(zhuǎn)移顧客的注意力,避免將價格戰(zhàn)之火,燒到自己的利潤產(chǎn)品上。
6, 培養(yǎng)產(chǎn)品
所謂培養(yǎng)產(chǎn)品,就是當前銷量較低,但未來發(fā)展前景不錯,值得花費時間和精力來培養(yǎng)的產(chǎn)品。
上述就是常見的六大類產(chǎn)品功能概述,各自產(chǎn)品的功能不一樣,銷量不一樣,所能帶來的利潤也不一樣,需要通過一定的組合,才能發(fā)揮最大的整體效益,平衡銷量和利潤。那么,這六大類產(chǎn)品,得要通過一個什么樣的結(jié)構(gòu)整合在一起呢?如圖所示:
在結(jié)構(gòu)確定之后,各類產(chǎn)品就涉及到一個比重的問題了,也就是什么樣的產(chǎn)品,占比設定在多少比較合適,常規(guī)的產(chǎn)品比重如下,可供參考:
產(chǎn)品類型 |
參考銷量占比值 |
吸客產(chǎn)品或帶貨產(chǎn)品 |
40-50% |
高利潤產(chǎn)品 |
20-30% |
培養(yǎng)產(chǎn)品 |
10-20% |
高知名度產(chǎn)品 |
5-10% |
競爭產(chǎn)品 |
5-10% |
當然,不管這產(chǎn)品比重怎么設置,最終的目的都是為了利潤,不同的產(chǎn)品類別,所承擔的利潤貢獻比例是不一樣的,常規(guī)利潤占比結(jié)構(gòu)如下:
產(chǎn)品類型 |
參考利潤占比值 |
吸客產(chǎn)品或帶貨產(chǎn)品 |
30-50% |
高利潤產(chǎn)品 |
20-30% |
培養(yǎng)產(chǎn)品 |
10-20% |
高知名度產(chǎn)品 |
5-10% |
競爭產(chǎn)品 |
-10---0%(無利潤,或是略虧) |
畢竟每家店的資金有限,庫位面積也有限,需要設定一個對應的庫存量:
產(chǎn)品類型 |
銷售頻率/每天 |
需要保持多少天的庫存量 |
正常庫存值設定 |
吸客產(chǎn)品或帶貨產(chǎn)品 |
|
|
|
高利潤產(chǎn)品 |
|
|
|
培養(yǎng)產(chǎn)品 |
|
|
|
高知名度產(chǎn)品 |
|
|
|
競爭產(chǎn)品 |
|
|
|
若不想這么復雜,還有一種簡單產(chǎn)品組合的考慮因素,就是價格帶模式,同一品類的產(chǎn)品,需要設置不同的價格帶,來滿足不同層級的消費者需求,主要設計因素就是兩個,價格帶的范疇,以及每個價格帶的比重:
價格帶區(qū)間(例) |
產(chǎn)品比重(例) |
對應的產(chǎn)品類型 |
10—30元 |
5%-10% |
|
30-60元 |
20-40% |
|
60-100元 |
30-40% |
|
100-300元 |
10%-20% |
|
300元以上 |
5-10% |
|
難度最大的產(chǎn)品組合設計,就是按照產(chǎn)品的特性來設計產(chǎn)品組合,這需要老板對消費者的購買行為習慣,以及產(chǎn)品品類非常的熟悉才行,所謂產(chǎn)品的特性組合,即是以消費者群體中各類需求特性劃分為基礎,圍繞滿足消費者特性,來進行產(chǎn)品組合設計。
產(chǎn)品特性類別(例) |
產(chǎn)品比重(例) |
對應的產(chǎn)品類型 |
普通消費 |
30%-40% |
|
應急/備用 |
10%--15% |
|
面子/排場 |
20%--30% |
|
專業(yè)級 |
10--20% |
|
創(chuàng)新/個性化 |
5%--10% |
|
這里要特別說明一下,為什么要設置培養(yǎng)產(chǎn)品,因為絕大多數(shù)產(chǎn)品都會經(jīng)歷三個發(fā)展階段,即明星產(chǎn)品、現(xiàn)金產(chǎn)品、廋狗產(chǎn)品,隨著銷量的上升,價格就會出現(xiàn)透明度,竄貨量放大,或是會被競爭對手當成競爭產(chǎn)品,價格走低,盈利能力持續(xù)下降,最終變成廋狗產(chǎn)品。所以,要開始培養(yǎng)產(chǎn)品,成為未來的利潤貢獻產(chǎn)品。
原創(chuàng)文章,版權保護,不得轉(zhuǎn)載
-
醫(yī)院新規(guī):查醫(yī)藥代表 掛鉤產(chǎn)品
大醫(yī)院嚴查醫(yī)械代表再升級!私下接觸醫(yī)務人員,直接停止采購公司代理產(chǎn)品。...
-
編外人員被收保證金?醫(yī)院取消編制大勢所趨
看到一家縣級醫(yī)院向編外人員收取5000元工作保證金,限時不交清者,醫(yī)院不再使用,老徐認為:編制制度或早已不適應醫(yī)院發(fā)展需要了。...
-
三甲醫(yī)院:8個藥詢價 要求至少穩(wěn)定供貨半年
三甲醫(yī)院:供貨不穩(wěn)定,踢出一年。...
-
5省497名執(zhí)業(yè)藥師掛證被查實
今年“3?15”后,執(zhí)業(yè)藥師“掛證”問題引起全社會關注,按照國家藥監(jiān)局要求,自2019年5月1日起,各省級局組織對行政區(qū)域內(nèi)的藥品零售企業(yè)開展監(jiān)督檢查。...
-
又一大藥陷入致癌風波 多家外企全球召回產(chǎn)品!
一些雷尼替丁藥物又被查實含有NDMA雜質(zhì),目前山德士、葛蘭素史克、印度瑞迪博士藥廠均已停止雷尼替丁的供應并召回!...
-
大洗牌!國務院檢查組,進入醫(yī)療器械企業(yè)了
國家嚴懲在醫(yī)療器械購買、銷售、納稅...等多個環(huán)節(jié)的違規(guī)情況。...
-
4+7全國擴圍,中標結(jié)果流出
大跌眼鏡!4+7全國擴圍結(jié)果出爐,有外企低價入圍,部分原中選藥企落標,多個品種再次刷新底價!...
-
國務院發(fā)文:醫(yī)械行業(yè),篩選重點企業(yè)監(jiān)管
當監(jiān)管方式越來越科學,不合規(guī)或打擦邊球的械企面臨的壓力就越來越大。...
-
報告顯示:多數(shù)醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表
報告顯示,醫(yī)生不再愿意接待醫(yī)藥代表,醫(yī)藥代表的必要性在降低。...
-
750家醫(yī)藥企業(yè),最新離職率公布
2019年1月到6月的市場薪酬數(shù)據(jù)白名單公布,其中醫(yī)藥行業(yè)的行業(yè)增長和薪酬增長都維持穩(wěn)定的高位;此外,報告采集了750家醫(yī)藥公司的數(shù)據(jù),醫(yī)藥人的平均離職率僅為5.91%,為所有行業(yè)中最低的。...
-
63個藥,底價曝光(附名單)
(9月6日),山東省藥品集中采購網(wǎng)發(fā)布《關于山東省藥品集中采購擬備案采購產(chǎn)品最低外省及擬掛網(wǎng)價格公示的通知》(以下簡稱《通知》)。...
-
醫(yī)藥業(yè)平均月薪公布 仍是最好的就業(yè)去向之一
據(jù)東方財富Choice數(shù)據(jù),醫(yī)藥行業(yè)平均月薪為1.03萬,同比漲幅較大,為11.75%,僅次于公用事業(yè)等行業(yè),排名第六名。...