1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出來。

準(zhǔn)備一本工作日志記錄下每天工作中要做的事情。你的列表要盡可能全面，下面這些內(nèi)容尤其重要：

你所承擔(dān)的具體任務(wù)，無論是突發(fā)性質(zhì)還是常規(guī)性質(zhì)；

在你完成工作的過程中需要使用的一些技能，比如計(jì)算機(jī)能力等等。還有一些完成任務(wù)所需要的能力，比如財(cái)務(wù)管理和項(xiàng)目管理的能力等。

軟技能，比如溝通能力。

你是不是常常跟比較難對(duì)付的人打交道？或者處理一些棘手情況？你要進(jìn)行人員管理嗎？你能不能幫助一名顧客找出自己真正想要的商品，并將這些信息轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品規(guī)范？把這些也都記錄下來。

對(duì)公司來說有價(jià)值的知識(shí)。

你能記住公司某個(gè)產(chǎn)品的歷史或進(jìn)化過程嗎？你知道為什么有些事在公司不能這樣做嗎？知道要到哪里去查詢哪些文件或數(shù)據(jù)才能找到某些信息嗎？

2、把你在工作之外做的事情也記錄下來。

你在業(yè)余時(shí)間所進(jìn)行的活動(dòng)也能給你一些啟發(fā)，說不定你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多自己擁有的還沒能用在工作上的能力及興趣所在。

你參加了什么培訓(xùn)嗎？

無論是現(xiàn)實(shí)生活中還是網(wǎng)絡(luò)上的。

你常去的網(wǎng)站有哪些？

你在上面都做些什么呢？

你參加過什么志愿者活動(dòng)嗎？

你有哪些愛好和消遣？

3、仔細(xì)研究一下，上面列出的哪些技能會(huì)對(duì)你的工作產(chǎn)生巨大影響。

用批判的眼光看你的職位說明，它試圖表明的是什么？而你又期望它是什么樣子呢？先思考一下你希望自己的職位描述是怎樣的。

4、同與你職業(yè)相關(guān)的熟識(shí)的人談一談，看看他們的專業(yè)意見。

問問你的同事，如果可能的話，還有你的上司，他們?cè)谀闵砩峡吹搅四男╅L處和不足。要做好真心接受批評(píng)的準(zhǔn)備。

5、擴(kuò)展你的知識(shí)層面、工作技能和能力。

你可以要求做一些比較新的或更高級(jí)別的任務(wù)。

參加一些對(duì)你目前工作有幫助的培訓(xùn)。

多閱讀與你工作領(lǐng)域相關(guān)的雜志和書籍，并對(duì)相關(guān)信息保持高度敏感。

通過增加實(shí)踐，讓你的工作技能更為熟練。

如果你很想嘗試某些沒有做過的更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，多向正在做這種任務(wù)的人學(xué)習(xí)請(qǐng)教。

6、查詢同領(lǐng)域其他公司同職位人員的薪資水平。

當(dāng)然你同時(shí)也要考慮自己工作居住的城市消費(fèi)水平才行。

7、重新寫一份你的職位說明。

別忘記其中要包括你的附加能力和已經(jīng)取得的成果。

8、申請(qǐng)加薪。

當(dāng)你在向上司說明自己的成長以及對(duì)公司增加的價(jià)值時(shí)，別忘了用工作日志和用具體的數(shù)字來說服他。

9、申請(qǐng)升職。

如果你的工作量大幅度增長，并且與之前相比有了很多變化，或者你所肩負(fù)的責(zé)任變得更重大，那么在申請(qǐng)加薪的同時(shí)也可以申請(qǐng)升職。這樣做不僅工資卡的數(shù)字會(huì)有所提升，同事看著你的目光也會(huì)帶上更多尊敬。