午餐時間職場新人可把握搞好同事關(guān)系
(0) 點擊：核心提示：午飯在公司里不再單純只是一餐飯而已，更多的是和同事交流促進感情的時機。同時，職場新人還有一個困惑，那就是如果吃午飯碰見上司怎么辦？有的職場新人甚至還得了與上司吃飯恐懼癥。要把午餐吃出美妙關(guān)系出來，新人可以學習下面的方法。
午飯在公司里不再單純只是一餐飯而已，更多的是和同事交流促進感情的時機。同時，職場新人還有一個困惑，那就是如果吃午飯碰見上司怎么辦？有的職場新人甚至還得了與上司吃飯恐懼癥。要把午餐吃出美妙關(guān)系出來，新人可以學習下面的方法。
看見領導別閃躲，主動邀請才大方
第一財經(jīng)頻道的綜藝節(jié)目“誰來一起午餐”讓人津津樂道，不少觀眾羨慕那些脫穎而出的人終于如愿以償，與高瞻遠矚的投資家共進午餐，從此開始不一樣的事業(yè)和人生；中國最有名的基金經(jīng)理開出天價，只為和股神巴菲特共餐，獲得受益匪淺的教誨……和誰一起午餐，如今似乎已經(jīng)成了某種象征。那么，在職場的我們應該怎樣吃這頓午餐呢？
“主動邀約上司午餐，會有很多好處。一來讓上司覺得你為人磊落、處世成熟，甚至可以給他一個驚喜；二來可以在很輕松的狀態(tài)下表現(xiàn)自己的能力。”資深白領小蟲告訴記者，別小看一頓飯，其實雙方都知道，吃飯只是形式，真正的味道在于如何建立兩者之間的美味關(guān)系。“現(xiàn)在的上司最愿意灌輸給員工他的成長史和他的發(fā)達史，那就給他一個機會，做一個虛心的聆聽者吧！想必上司會很過癮，也會給同事們制造一個表象：我和上司有點私交。這樣更容易在一個群體中建立自己的隱性勢力”。
把午餐吃出美妙關(guān)系
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，46.5%的人選擇和要好的同事一起午餐，21.4%的人則表示沒有這么強的小圈子概念，同事們“趕上誰是誰”，也有少部分人選擇自己吃或找朋友、家人吃飯。
午餐是職場人一天中難得放松的時間，也是同事之間可以全方位接觸的時間，如果能通過午餐進行同事間一些私人的溝通和交流，相信對于促進同事關(guān)系的融洽會有積極的作用——雖然我們無需特意去拉近和同事的關(guān)系，但長期脫離同事間的活動也是不可取的——一個人在職場中過于孤僻，對個人的發(fā)展也會產(chǎn)生一些障礙。
另外，雖然大部分人沒有想過主動約上司一起共進午餐——這是因為我們常常保持著與上司的遠距離關(guān)系，盡量不要與上司正面接觸是辦公室最保守的生存之道——但如果我們可以跨出一步，在輕松的午餐時間與上司聊些心里話，那這頓午餐對我們來說，就會有著非凡的“美味”意義。
職場的人際關(guān)系就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。因此，隨時提醒自己注意察言觀色并且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。
責任編輯：露兒
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