在職場如果碰上了無法逾越的鴻溝，重新找一個平臺開始也許是較好的選擇。升職，不妨從辭職開始。

勤勉白領工作刻苦  升職加薪屢屢受挫

臨近過年了，可是小柯卻失業(yè)了。因為原來那家公司倒閉因此他不得不在年底的時候重新找工作。不過幸運的是小柯很快就在一家公司找到了新的工作。他的專業(yè)是計算機，因此找的工作也是網(wǎng)絡方面的。到公司后小柯很認真地工作，由于已經(jīng)有兩年的工作經(jīng)驗，因此他很快就融入整個部門。

由于已失業(yè)了一次，小柯對這份工作很用心，每天很早就到公司，下班還要忙一會兒才走。由于小柯和同事的努力，公司網(wǎng)站的知名度很快就提高了，人氣和流量都有了大幅度的提升。

可是讓小柯困惑的是，和他一起進去的同一個部門的幾個同事一個月就轉正了，而他卻三個月后才轉正。小柯不明白為什么會這樣。小柯以為是自己不夠努力，于是對工作更加用心。

但更讓他郁悶的還在后面。

半年以后，公司開始調(diào)薪，別的同事工資都有了大幅度的上升，唯獨小柯的工資沒有絲毫的上漲。小柯回到家后認真回想工作中哪兒出問題了，為什么別人能提前轉正，半年后還可以加薪，而自己卻仍然原地踏步？

正在苦思冥想的時候，他突然想到了公司的“萬事通”老李。老李在公司的人事部門工作，和小柯又是老鄉(xiāng)。

第二天下班的時候，小柯特地把老李約了出來，在一個酒吧里向老李說了自己的不解和疑惑。半醉的老李笑著對小柯說：“按理我不應該告訴你，可是你犯了一個不應該犯的錯誤，我也不忍心看著你繼續(xù)苦惱下去，我還是告訴你好了。”

“不應該犯的錯誤？”小柯很困惑，“是什么錯誤？是我工作不夠努力還是我工作中出了什么差錯？”

“都不是。”

“那是為什么呢？”小柯焦急地問道。

“問題出在你面試時。”

“面試時會出什么問題？”小柯更不解。

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“面試的時候，當你在外面等待時，你在做什么？”老李提醒道。

“我沒做什么呀……”小柯回答道，但他突然想起，那時實在無聊，自己好像是用公司的電腦上網(wǎng)“偷菜”了。“我好像只是上網(wǎng)玩了一會兒游戲。”小柯結結巴巴地說道。

“對，就是因為你上網(wǎng)玩游戲，恰好被老板看到，老板交代對你一定要慎重考慮，幸好你專業(yè)知識強，因此通過了面試，可是好幾次當轉正加薪的報告交上去時，老板都會對你單獨考慮一下。”

 “那有辦法改變嗎？”小柯焦急問道。

“沒有……根據(jù)我的經(jīng)驗，老板的第一印象很難改變。”老李答道。

晚上回來后小柯想了好久，沒想到問題竟然出在了這里。他最終有了答案，第二天向公司遞交了辭職信。一個月后小柯離開了公司，重新找了一家公司，不到半年，小柯升任新公司主管。

其實，在職場如果像小柯這樣碰上了無法逾越的鴻溝，離開這個地方重新找一個平臺開始也許是較好的選擇。

升職，不妨從辭職開始。