工作一年了,往往會(huì)產(chǎn)生許多迷茫:我在做什么？每天重復(fù)性工作是在實(shí)現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實(shí)現(xiàn)自己理想的機(jī)會(huì)嗎？我是否需要尋找新機(jī)會(huì)？當(dāng)你面對(duì)這些問(wèn)題時(shí),你就進(jìn)入了職場(chǎng)一年之癢的困惑期。一般而言,有上、中、下三條對(duì)策,看你如何選擇？

下策——抱怨:

思想:有不滿,搞不清楚為什么。

行為:抱怨企業(yè),抱怨上司,抱怨客戶,抱怨同事,抱怨自己,……

一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位,通常需要兩年左右時(shí)間,就開(kāi)始尋找另外的機(jī)會(huì)。

分析:責(zé)任感(主要是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差,對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)挖掘不足,能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。

結(jié)果:如果沒(méi)跳槽,可能就此自暴自棄,一生前途大受影響,甚至影響他人;

如果跳槽了,一下子找到好機(jī)會(huì)是小概率事件,從此開(kāi)始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

 中策——忍耐:

思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什么。

 行為:忍耐,精神有些緊張。

分析:責(zé)任感、奮斗精神不足,對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)、挖掘不足,成就感不夠。

結(jié)果:如果過(guò)段時(shí)間想通了為什么會(huì)不滿,找到了癥結(jié),采取“上策”,職場(chǎng)天空會(huì)豁然開(kāi)朗;

如果長(zhǎng)久沒(méi)想通,或者行動(dòng)不足,可能就此平庸、沉淪下去,甚至對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生不當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí),影響一生的發(fā)展。

上策——尋求現(xiàn)有崗位價(jià)值最大化:

思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什么。

 行為:并非不可以跳槽,但更重要的是沒(méi)特別的好機(jī)會(huì)時(shí),先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問(wèn)自己還有什么沒(méi)想到、沒(méi)做到、沒(méi)做好,想辦法先達(dá)到優(yōu)秀,相信不明白的事會(huì)慢慢明白。

分析:責(zé)任感(尤其是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較好,立足現(xiàn)有崗位挖掘機(jī)會(huì),建立感就感。

 結(jié)果:如果努力程度不足夠或方向有問(wèn)題,過(guò)段時(shí)間問(wèn)題依舊,可能倍受打擊,對(duì)自己產(chǎn)生懷疑,可能從此進(jìn)入“抱怨”或“忍耐”狀態(tài)。但若繼續(xù)堅(jiān)持找新方向、努力,仍有機(jī)會(huì)。

如果方向正確、努力程度夠,問(wèn)題會(huì)迎刃而解,職場(chǎng)自信就此建立。有的人能一開(kāi)始就想明白、方向正確、行動(dòng)足夠,那是最佳;有的人遇到問(wèn)題了,沒(méi)想明白就盲目跳槽了,趕上的機(jī)會(huì)很好,后來(lái)發(fā)展還很順利,那真應(yīng)該恭喜此人——太幸運(yùn)了,實(shí)屬少數(shù);更多的人是遇到問(wèn)題了,沒(méi)那么好的運(yùn)氣、機(jī)會(huì),就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了。可以看出,三策的差異,不在問(wèn)題(思想)上,而在行動(dòng)和結(jié)果上。改變命運(yùn),行動(dòng)是關(guān)鍵!