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為求職者支招 先弄懂職場的“愛”與“不愛”

2010-12-02 10:09 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:在嚴峻的就業(yè)壓力下,12月的大學校園并不平靜。2011屆畢業(yè)生正在一場接一場的招聘會中尋求未來的出路。那么,如何成功求職?如何在最短時間內博得面試官的青睞?

       在嚴峻的就業(yè)壓力下,12月的大學校園并不平靜。2011屆畢業(yè)生正在一場接一場的招聘會中尋求未來的出路。那么,如何成功求職?如何在最短時間內博得面試官的青睞?
 
  作為首家專注人力資源服務與涉外服務的志愿者服務隊伍,某招聘會特別邀請了年面試場次達1000場的專業(yè)招聘HR(人力資源經(jīng)理人)擔任面試官,為學生們送去專業(yè)的面試指導與職業(yè)規(guī)劃指導。
 
  愛自薦簡潔不愛介紹繁瑣
 
  第一印象的形成只需短短8秒鐘。因此面試的表達需要盡量簡潔,突出重點。你不需要說太多,但是要說到關鍵點上。在簡歷的寫作、自我介紹與面試問題的回答上均是如此。訣竅是,圍繞著目標職位進行,突出目標職位相關的實習經(jīng)歷與能力,這樣才能被HR一眼相中。
 
  專家提醒求職者,求職者在簡歷的寫作上,可以通過顏色、字體的變化將重點標出。在自我介紹時,則可通過語氣、語調的變化來突出。
 
  愛“熟練工”不愛“學生工”
 
  “我知道自己經(jīng)驗不足,所以想來貴公司邊學習邊成長。”一位學生這樣表述自己謙虛的學習態(tài)度。
 
  “你是來學習的,僅比你是來混飯吃的好一點”,面試官給予了非常犀利的答復。企業(yè)希望找到的是對企業(yè)有幫助、有價值的人,而不是一個“學生”。因此,求職者在面試時,一定要重點告訴HR你能帶給企業(yè)的價值是什么。
 
  愛“精準定位”不愛“海投”
 
  “我們這兒正好有一個行政崗位,你愿意來嗎?”模擬招聘會現(xiàn)場,面試官向來應聘營銷經(jīng)理的學生拋出了橄欖枝。
 
  愿意或者不愿意,往往會反映一個人職業(yè)方向的堅定與否。面試官告訴學生,從某種程度上來說,職業(yè)方向是職業(yè)規(guī)劃的關鍵一步。學生們應該提前了解職場信息,在求職時認準自己的職業(yè)定位,找相關的工作,而不要隨意變動。
 
  很多學生在投簡歷時喜歡“海投”,甚至會出現(xiàn)應聘同一家公司多個不同崗位的情況。面試官提醒,HR不喜歡那種隨便什么崗位都愿意去的“萬金油”求職者,所以一定要明白自己的優(yōu)勢是什么,自己要什么。
 
  愛職業(yè)裝不愛牛仔褲
 
  在模擬招聘會現(xiàn)場,許多學生無一例外的穿著是牛仔褲。對于這一點,面試官特別指出,穿牛仔褲面試是不尊重面試的表現(xiàn),容易給HR留下不好的印象,建議求職者在面試時不要穿著牛仔褲。

  大學生在面試時,最好選擇深色純色的職業(yè)套裝,女生可稍微化一點淡妝。大學生們由于剛出校園,沒有太多資金,也不需要購置昂貴的服裝,只需款式大方,剪裁得體,干凈整潔就可以了。

Tags:招聘 求職者 職場

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