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職場橡皮人有怎樣的出路

2010-11-06 10:27 來源:中國醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 近日,職場中又出現(xiàn)了一個(gè)新名詞:職場橡皮人。作為一個(gè)群體越來越龐大的新族系,職場橡皮人們共同的特征主要有:被職場潛規(guī)則同化、缺乏工作激情、對工作中的表揚(yáng)、批評等持無所謂態(tài)度、麻木于瑣碎的工作、在頹廢的精神狀態(tài)中混日子……這種狀態(tài)下的他們,

       近日,職場中又出現(xiàn)了一個(gè)新名詞:職場橡皮人。作為一個(gè)群體越來越龐大的新族系,職場橡皮人們共同的特征主要有:被職場潛規(guī)則同化、缺乏工作激情、對工作中的表揚(yáng)、批評等持無所謂態(tài)度、麻木于瑣碎的工作、在頹廢的精神狀態(tài)中混日子……這種狀態(tài)下的他們,猶如橡皮做成的一樣,因此,他們被稱為職場橡皮人。
 
  很顯然,職場橡皮人這樣的狀態(tài)是非常不利于其職場發(fā)展的。那么,他們緣何會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢?職場橡皮人的發(fā)展出路又在哪里?下文中,世界工廠網(wǎng)小編與您分享職場專家對這兩個(gè)問題的分析及建議。
 
  一、職場橡皮人這個(gè)群體出現(xiàn)的原因
  據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示,有不少調(diào)查者都表示身邊存在著不少職場橡皮人,甚至,其自身就是職場橡皮人。而據(jù)他們介紹,職場橡皮人之所以橡皮化的原因主要有:
 
  原因一:被職場潛規(guī)則同化
  小王研究生畢業(yè)后留在本校辦公室工作。辦公室的人員少,工作重,小王經(jīng)常加班,困了就在辦公室過夜。6年過去了,小王沒有被提拔,也不再像當(dāng)初那樣拼命了。“大家都是做一天和尚撞一天鐘。你如果拼命干,一方面顯得另類;另一方面人家說你急著表現(xiàn)和想提拔。落了個(gè)這名聲卻得不到提拔,何必呢?所以只能按照潛規(guī)則來。”
 
  原因二:工作壓力大,工作中找不到快樂,失去了工作的激情
  “拼命三郎”劉娜直到30多歲才要孩子。懷孕期間劉娜仍然堅(jiān)持工作,甚至生孩子的當(dāng)天還在公司忙活。然而,休完產(chǎn)假上班,她卻變了一個(gè)人:每天來得最晚,走得最早,談?wù)摰脑掝}都圍繞著孩子。“我這個(gè)年齡精力已大不如前,工作和孩子只能顧一頭。養(yǎng)育孩子對我來說是全世界最重要的事情。所以現(xiàn)階段的任務(wù)就是把孩子培養(yǎng)好,工作是次要的,得過且過吧。”
 
  做了5年廣告設(shè)計(jì)工作的馬先生坦言,再也找不回當(dāng)初的快樂和激情了。“絞盡腦汁想出的創(chuàng)意總是被客戶批評得一無是處;熬了幾個(gè)通宵做好的方案總是被推倒重來;總是被客戶要求做‘山寨’版廣告,你還有什么激情可言?”在一次次被打壓之后,最近兩年他的“免疫力”在不斷增強(qiáng),對于批評和指責(zé)越來越不敏感。
 
  原因三:工作瑣碎重復(fù),晉升空間小,失去奮斗的動(dòng)力
  在某機(jī)關(guān)辦公室做外宣工作的劉小姐,每天的工作內(nèi)容就是打電話和上網(wǎng)。如果有宣傳任務(wù),就打電話通知媒體,再到活動(dòng)現(xiàn)場發(fā)放材料,或者把電子版資料發(fā)給媒體。剩余時(shí)間就是上網(wǎng),看新聞,聊天。盡管才工作兩年,她已經(jīng)失去了繼續(xù)奮斗的動(dòng)力。“機(jī)關(guān)里女性晉升的空間太小,我每天就是混日子。”
 
  又如,小陳的公司要提拔一批中層干部,小吳和小陳能力相當(dāng),都參加了競聘。結(jié)果小吳勝出,成了小陳的頂頭上司。小陳提拔無望,感覺灰心不已,開始抱怨和煩躁,每天頹廢地應(yīng)對工作。
 
  二、職場橡皮人的發(fā)展出路在哪里?
  職場專家指出,職場橡皮人出現(xiàn)的根本原因,實(shí)際上是他們的心態(tài)在作祟。見得多了,便成了習(xí)慣,人就會(huì)失去自己的敏銳,變得沒有任何感覺。在工作中,具體就表現(xiàn)為:工作不求有大功,只求無過;開會(huì)、活動(dòng)能不發(fā)言就不發(fā)言,能不參加就不參加等。時(shí)之日久,演變成為習(xí)慣性的橡皮狀態(tài)。
 
  然而,在職場中混,職場從來不會(huì)以你個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。任這樣的狀態(tài)發(fā)展下去,危害的只是自己的職業(yè)發(fā)展。因此,職場專家指出,職場橡皮人想要求得職業(yè)發(fā)展的出路,刻意嘗試下述建議:
 
  其實(shí),這時(shí)應(yīng)盡快調(diào)整自己,不要自暴自棄,應(yīng)該認(rèn)識到,職場上有些虧,也屬于你工作的一部分,是必須要“吃”的。而且,別總站在自己的角度去看問題,嘗試著換位思考,看看別人在處理這件事情的時(shí)候,站在一個(gè)什么樣的立場?,F(xiàn)代社會(huì)充滿了機(jī)會(huì),這次的機(jī)會(huì)沒有了,只要繼續(xù)保持活力并提高能力,就一定能抓住下一次機(jī)會(huì)。你可以
 
  1、放下工作,多參加歡樂聚會(huì)。讓同事關(guān)系和朋友友情使你不對任何事情無動(dòng)于衷。
 
  2、多和上司交流,這樣會(huì)讓你明白上司有什么想法,公司有什么目標(biāo)。
 
  3、每天對自己說“我有一個(gè)目標(biāo)”。訂下當(dāng)日的工作計(jì)劃,無論遇到什么問題盡量完成。
 
  4、多看新聞,嘗試著寫下自己的感想,培養(yǎng)自己對周圍一切的獨(dú)立思考和保持感情上的敏銳和聯(lián)系。
 
  5、加強(qiáng)與同行、業(yè)內(nèi)人士的交往,那是一種放松和交流。

Tags:職場 橡皮人

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