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職場新人切記 別讓刻苦成為你的職場陷阱

2010-10-28 10:28 來源:中國醫(yī)藥聯盟 我要評論 (0) 點擊:

核心提示:現實生活中需要的和缺乏的是有效率的人才,而不僅僅是我們上學時所說的刻苦,記住,“刻苦”有時是一個陷阱。

      那天,學校舉行了一場招聘會,經過激烈的競爭,我有幸被我夢寐以求的某汽車公司留了下來,作為實習生,實習期是兩個月;但不巧的是,實習生有兩個,到最后還是要淘汰一個,因為公司只缺一個銷售部門的人員。于是我就制定了自己在這段實習期間的計劃:團結友愛,尊重前輩,虛心學習,另外最重要的是刻苦勤奮。
 
       于是,在后來實習的那段時間里,早起第一個來單位報到的是我,晚上最后走的是我。幫同事們買飯的是我,打掃集體休息室的人還是我。雖然辛苦,但我心里非常高興,因為我得到了同事們的認可和贊揚。部門經理也是非常勤奮的,他來得早,下得也晚,這樣我跟經理接觸的機會增多了,慢慢地經理對我也有了好印象。記得有一次下班很晚,為了打印一份報告,最后只剩下我和經理了,為了得到經理的欣賞,我堅持要比經理更晚回去,果然很有效果,經理走時說了聲:小詹,好樣的。同時問我:這兩天怎么不見那位實習生呀?我還不知道她叫什么名字呢?當時我心里暗暗高興,我就應聲回答了:她早下班了,我特地將“早”字拉得很長,這樣我想我占了相當的優(yōu)勢,只要她的業(yè)績不好,留下來的非我莫屬,想到這,每天都哼著小調回家。
 
       就這樣,熬到了實習期完畢的那天,想著自己即將成為這家公司的一名正式員工,我非常自信地走進了經理辦公室,但等待的結果是:“對不起!你已經被淘汰了。”
 
       我不服氣:經理,裁掉的為什么是我?而不是她?雖然我跟她的業(yè)績相當,但是我很刻苦呀?這你是知道的,能給我個裁掉的理由嗎?經理慢慢地說:小詹在實習的這段期間,你確實很勤奮,得到了同事和領導的認可,這我們大家心里都很清楚,可你想過沒有,同樣的業(yè)績,她用了多少時間,你用了多少時間,她的效率很高,所以我和人事部的經理一致認為她比較適合這份工作,還有件事,可能你不知道,她用業(yè)余時間自學了物流方面的知識,當場我愣了一下,再也無話可說,自愧不如,收拾完東西灰溜溜地走了。

       經過這次求職的經歷,我明白了一個道理:現實生活中需要的和缺乏的是有效率的人才,而不僅僅是我們上學時所說的刻苦,記住,“刻苦”有時是一個陷阱。

Tags:職場新人 職場陷阱

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