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遭遇職場(chǎng)黑哨后該怎么做

2010-10-14 09:32 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 所謂遭遇職場(chǎng)黑哨,有心理暗示的成分,也有自已與自已較勁的心理沖突。學(xué)會(huì)低調(diào)做人,高調(diào)做事,也許會(huì)讓你的內(nèi)心平和些,機(jī)遇總是給哪些心智相對(duì)成熟的人。

       問(wèn):我到這家公司工作5年了,在業(yè)務(wù)上算得上出色,也曾經(jīng)帶領(lǐng)部門身先士卒披荊斬棘,業(yè)績(jī)一路領(lǐng)先,可是5年來(lái)我一直沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)。其實(shí)同事們心里都明白,沒(méi)有升遷并不是我的能力問(wèn)題,而是自己太鋒芒,上司擔(dān)心我的晉升會(huì)危及到他的職業(yè)發(fā)展,因此一直壓制著我,也不給我晉升的機(jī)會(huì)。我知道自己遭遇了人們常說(shuō)的職場(chǎng)黑哨,一些要好的同事勸誡我要時(shí)時(shí)壓抑住自己的鋒芒,內(nèi)斂才是職場(chǎng)生存的制勝秘訣,但要真正做起來(lái),卻發(fā)現(xiàn)不是件容易的事情,我甚至都覺(jué)得自己快要抑郁了。我該怎么辦?
 
  專家點(diǎn)評(píng):低調(diào)做人,高調(diào)做事
 
  主人公之所以郁悶是因?yàn)樗€不明白是先做人還是先成事,搞不清自已在職場(chǎng)中的角色定位。其實(shí)任何朝代,任何地方都不會(huì)讓功高蓋主的人活得快樂(lè),至到壽終正寢。主人公5年沒(méi)有晉升,自認(rèn)為不是因?yàn)樽砸涯芰τ袉?wèn)題,而是自己太鋒芒,讓上司擔(dān)心自已的晉升會(huì)危及到他的職業(yè)發(fā)展,因此壓制著他,不給他晉升的機(jī)會(huì)。這樣的分析與評(píng)價(jià)似乎很符合主人公的邏輯。但是,主人公只片面地看到問(wèn)題的一個(gè)側(cè)面,而不是問(wèn)題的關(guān)鍵。所謂職場(chǎng)能力,不完全指做事的技術(shù)能力、專業(yè)水平等,還應(yīng)包括:環(huán)境適應(yīng)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、處理人際關(guān)系的能力、時(shí)間管理能力及現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的應(yīng)變能力。主人公捫心自問(wèn),即使你想超越上司,公司高層了解你認(rèn)可你嗎?如果你還未進(jìn)入公司后備隊(duì)干部序列,哪怕你是匹千里馬,而無(wú)伯樂(lè)慧眼相識(shí),那也等于荒原上的一頭野馬而亦啊。
 
  主人公5年職場(chǎng)拼搏尚不得志,其形慘亦。職場(chǎng)成功的方式與機(jī)遇有多種多種樣,靠先人指路扶云直上的人有,靠父母鋪路一步到位的有,運(yùn)氣好的趕上順風(fēng)車的也有,但更多的還是賃借個(gè)人實(shí)力,一步步腳踏實(shí)地做上去的。主人公的上司不也是上有領(lǐng)導(dǎo)蓋住的嗎?他權(quán)力再大也一手遮不住天呀,如果主人公真是出類撥萃的精英人才,老板旱晚會(huì)發(fā)現(xiàn)你的,即使上司怎么壓制,也只是暫時(shí)的,業(yè)績(jī)與民眾口啤最具有展示力與吸引力。主人公“在業(yè)務(wù)上算得上出色,也曾經(jīng)帶領(lǐng)部門身先士卒披荊斬棘,業(yè)績(jī)一路領(lǐng)先,”試問(wèn),部門業(yè)績(jī)顯著其功勞能歸于主人公嗎?現(xiàn)代企業(yè)講求的是團(tuán)隊(duì)精神,團(tuán)隊(duì)的成果大小取決于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的水平,這枚軍功章當(dāng)然不由主人公披掛。
 
  “一些要好的同事勸誡我要時(shí)時(shí)壓抑住自己的鋒芒,內(nèi)斂才是職場(chǎng)生存的制勝秘訣,”這句話有一定道理,但不是“時(shí)時(shí)壓抑住”鋒芒,而是調(diào)整好心態(tài)處理好上下級(jí)之間、得與失的關(guān)系。長(zhǎng)期用壓抑的方式去處理工作中的心理沖突,其結(jié)果必然會(huì)導(dǎo)致心理失衡,引發(fā)心理危機(jī)。要想處理好內(nèi)心的沖突,交流與溝通是最好的手段,上司與同事也都是人,是人就有情感,就會(huì)有動(dòng)機(jī)與需求,了解身邊每個(gè)人,協(xié)調(diào)好各自的關(guān)系,溝通的效果自然會(huì)提升主人公在公眾中的影響力,有了群眾基礎(chǔ),把上司當(dāng)朋友,晉升離你就不遠(yuǎn)了。所謂內(nèi)斂其實(shí)是一種功力,也是一種人格特征,不是所有人都做得到的。哪些腹中本無(wú)貨而刻意玩深沉的人最終也就是一個(gè)玩偶,成不了氣候。
 
  所謂遭遇職場(chǎng)黑哨,有心理暗示的成分,也有自已與自已較勁的心理沖突。學(xué)會(huì)低調(diào)做人,高調(diào)做事,也許會(huì)讓你的內(nèi)心平和些,機(jī)遇總是給哪些心智相對(duì)成熟的人。

Tags:職場(chǎng)黑哨 職場(chǎng)

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