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不關(guān)注社會(huì) 靠突擊準(zhǔn)備很難成功(2)

2010-07-08 09:35 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥營(yíng)銷聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示:近日羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)的招聘活動(dòng)面向高校大學(xué)生展開(kāi),來(lái)自海內(nèi)外的優(yōu)秀學(xué)子8400多人前來(lái)應(yīng)聘,經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、一面、筆試、二面四個(gè)環(huán)節(jié),最終錄取名單即將公布。大學(xué)生應(yīng)聘中該注意什么?應(yīng)避免什么?應(yīng)張揚(yáng)什么?羊城晚報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)的招聘活動(dòng)是媒體類招聘的一

莫找借口,事實(shí)推脫不掉
 
事情不理想時(shí)找個(gè)“合理解釋”,往往是多數(shù)人的慣性思維,然而在多雙眼睛盯著你的面試現(xiàn)場(chǎng),找借口無(wú)疑不是明智之舉。有個(gè)廣州的大學(xué)生面試時(shí),考官讓她列舉近日發(fā)生的重大新聞事件,并挑一兩件談?wù)効捶?。這位考生說(shuō)不上來(lái),于是她說(shuō),近段時(shí)間忙著畢業(yè)論文,沒(méi)有關(guān)注新聞。且不說(shuō)這是新聞媒體的面試,就是其他企業(yè)和面試,用這樣的理由搪塞也是不妥的。
 
考官點(diǎn)評(píng):這位同學(xué)的說(shuō)法是笑談,一個(gè)不關(guān)注社會(huì)的人如何能走進(jìn)新聞行業(yè);人再忙總要接觸社會(huì),聽(tīng)到的看到的無(wú)非就是社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,不了解只能是心不在焉,找來(lái)的任何借口都是蒼白無(wú)力的。
 
要自信,淡定從容得高分
 
面試的時(shí)候,有個(gè)女碩士生,既學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷,也學(xué)過(guò)新聞,并且實(shí)習(xí)經(jīng)歷非常豐富??脊賳?wèn)到她換專業(yè)的原因,并請(qǐng)她用營(yíng)銷理論做一個(gè)報(bào)紙推銷方案,還要求她評(píng)價(jià)目前廣州報(bào)紙的財(cái)經(jīng)版塊,她都能侃侃而談,所學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)很扎實(shí),并能在分析現(xiàn)實(shí)問(wèn)題中靈活運(yùn)用,視野也很寬。尤其是,在面試的自始至終她都不緊張,和每個(gè)面試官都能輕松對(duì)話,還有目光的交流。這引起考官們的一致好感。還有一位數(shù)字媒體藝術(shù)專業(yè)的本科生,專業(yè)知識(shí)很扎實(shí),分析廣州媒體網(wǎng)絡(luò)頭頭是道,并且語(yǔ)速穩(wěn)定,娓娓道來(lái),考官都成了傾聽(tīng)者,所提問(wèn)題并不多,因?yàn)樗治龅煤苡猩疃?,不需再追?wèn)。
 
考官點(diǎn)評(píng):自信本身就是加分項(xiàng),有什么說(shuō)什么,直來(lái)直去,從容面對(duì),這些都是考官們喜歡的素養(yǎng)。
 
知己知彼,恰當(dāng)給自己定位
 
每一場(chǎng)面試都有一定的傾向性,應(yīng)聘不同的職位就有不同的標(biāo)準(zhǔn),因此大學(xué)生去面試前一定要分析自己的長(zhǎng)處和應(yīng)聘崗位的契合度,否則一味張揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)未必有用。近日的面試中,有位學(xué)生老是強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)術(shù)水平,甚至提交作品時(shí)拿來(lái)幾篇論文。還有個(gè)女生總強(qiáng)調(diào)自己的主持、表演能力,當(dāng)考官問(wèn)她為何不去電視臺(tái)應(yīng)聘時(shí),她又說(shuō)不出讓人認(rèn)同的緣由,最后甚至說(shuō)是父母讓她來(lái)的。還有個(gè)同學(xué),在談對(duì)人對(duì)事的看法時(shí),總是一副無(wú)所謂的態(tài)度,心態(tài)很老,和這個(gè)行業(yè)格格不入。有這樣的表現(xiàn),顯然是他不了解自己也不了解別人。
 
考官點(diǎn)評(píng):媒體招聘采編和經(jīng)營(yíng)人員都不是做學(xué)術(shù),也不是拍電影,因此竭力展現(xiàn)不相關(guān)的能力只能讓人覺(jué)得你來(lái)錯(cuò)了地方。當(dāng)然,相關(guān)的特長(zhǎng)是能加分的,比如有考生在筆試環(huán)節(jié)中畫(huà)了一幅情景漫畫(huà),這不是考試內(nèi)容,但至少通過(guò)你的展示給人印象深刻,表明你素質(zhì)全面。
 
忌“三無(wú)”,無(wú)追求是大問(wèn)題
 
很多大學(xué)生在面試第一步自我介紹時(shí),都會(huì)將自己某一方面特長(zhǎng)盡量展示,招聘者就會(huì)對(duì)照著單位的需要取舍。在后面的提問(wèn)中,往往考官也會(huì)針對(duì)你的特長(zhǎng)發(fā)問(wèn),希望給你在公司內(nèi)找一個(gè)合適的位置。這樣的面試是成功的。但也有一些同學(xué),介紹時(shí)平均用力,面面俱到,沒(méi)有特點(diǎn),沒(méi)有特長(zhǎng),甚至連報(bào)什么崗位都模棱兩可。這樣的學(xué)生,考官也會(huì)從各種角度發(fā)問(wèn),探測(cè)他的特長(zhǎng)所在,幫他定位,但并不是每場(chǎng)面試每個(gè)考官都這么有耐心的。
 
考官點(diǎn)評(píng):這種同學(xué)來(lái)面試,考官也犯難,不知道問(wèn)他什么好。要費(fèi)盡心思幫他找特點(diǎn),幫他找位置。這種面試的成功幾率極低,因?yàn)闆](méi)有追求本身就是最大的問(wèn)題。
 
坦蕩為人,小心語(yǔ)言陷阱
 
面試中有一些題目,要害在隱處。比如考官請(qǐng)你評(píng)價(jià)剛剛面試過(guò)的你的同學(xué),或者甚至讓你和他作比較,錄誰(shuí)舍誰(shuí)。一般來(lái)說(shuō),出于增加自己競(jìng)爭(zhēng)力的需要,應(yīng)聘者自然不想直言自己的不足之處,也不想“長(zhǎng)別人威風(fēng)”。但是如果評(píng)價(jià)不夠客觀,甚至不夠坦蕩,往往會(huì)失分。無(wú)論如何,做人和處事方面,做人還是第一位的。
 
考官點(diǎn)評(píng):是什么就說(shuō)什么,你暴露點(diǎn)缺點(diǎn)不一定會(huì)失分,你刻意掩蓋也不一定能長(zhǎng)分;詆毀別人更是要不得的!
 
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Tags:成功 準(zhǔn)備 社會(huì) 關(guān)注 考官 面試 學(xué)生 專業(yè) 問(wèn)題 新聞

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