最近大家沸沸揚(yáng)揚(yáng)的議論謝文離開(kāi)和訊，很多人甚至說(shuō)他的離開(kāi)說(shuō)明和訊存在的危機(jī)，其實(shí)不用捕風(fēng)捉影，任何一家公司不管是發(fā)展中的還是沒(méi)落中的都存在問(wèn)題，沒(méi)有問(wèn)題是不正常的，所謂流水不腐，戶樞不蠹。其次，關(guān)于危機(jī)，一家公司不管到了資本多么雄厚的時(shí)候都有危機(jī)潛伏著，千里之堤潰于蟻穴的例子比比皆是，然而在危機(jī)中生存和發(fā)展本來(lái)就是生物界的法則，極地苔蘚都知道依附巖石何況智慧發(fā)達(dá)的集團(tuán)公司？危機(jī)不是壞事，在危機(jī)中才更快的提高生命力和凝聚力，才迸發(fā)新的希望和前景。再次，謝文也好，謝武也罷，天下無(wú)不散之宴席，正常的人事流動(dòng)和個(gè)人的職業(yè)生涯調(diào)整都是平常事，春去秋來(lái)，寒暑交替，也是好事，也是自然。

但是我們書(shū)店的兩個(gè)女孩今天都提出了辭職，一個(gè)是考試已經(jīng)結(jié)束要離開(kāi)北京，還有一個(gè)是打算專心學(xué)習(xí)英語(yǔ)，不再每天花六小時(shí)上班。但是我從別的女孩那里聽(tīng)說(shuō)他們是因?yàn)楸容^了其他咖啡店的薪水，覺(jué)得收入不高，希望有更好的待遇。然后她們問(wèn)書(shū)店經(jīng)理什么時(shí)候結(jié)算薪水，經(jīng)理問(wèn)我，我說(shuō)你自己決定。

按照規(guī)定是每月一號(hào)發(fā)上月的薪水，她們的薪水也要到12月1號(hào)領(lǐng)取。而且要辭職應(yīng)該至少一天一周，這樣今天辭職，明天就不來(lái)了的員工，屬于不在乎公司利益只考慮自己的人，應(yīng)該給他們上一課，按照約定可以扣除一個(gè)月薪水作為違約賠償。但是最后我還是沒(méi)有這么做，讓經(jīng)理給她們立刻結(jié)算到今天，一毛錢不少的領(lǐng)取，然后道聲珍重，希望以后有空來(lái)看大家。

我的寬容從另外的角度說(shuō)是縱容和捧殺，但是我不愿意計(jì)較，更無(wú)心做她們的教師，某種意義上說(shuō)她們要買的單很多，以后自然有比我嚴(yán)格的老師來(lái)告訴她們?cè)谏鐣?huì)上做事情的起碼的規(guī)矩。我自己也是工作多年的人，即使離開(kāi)公司以后，原來(lái)的老板有工作的事情拜托我，我也是能力所及的范圍盡量做到，不能作到的清楚說(shuō)明以免耽誤。

我小結(jié)的辭職之前的幾件事情是：

一、 提前一個(gè)月書(shū)面辭職，然后培養(yǎng)一名可以替代自己工作的人，作好一切交接工作；

二、 歸還一切公司配發(fā)的東西，大到筆記本，小到原子筆，記錄在冊(cè)，交接簽字；

三、 不斤斤計(jì)較扣下的一點(diǎn)薪水是半天還是一天，差旅費(fèi)是不是報(bào)銷的徹底，因?yàn)楸容^這些而言，自己當(dāng)初選擇的這家公司應(yīng)該是可以給自己提供了很多可學(xué)習(xí)的東西的；

四、 不要蠱惑人心，更不要隨便議論公司政策與人員的是非，要么改變，要么沉默；

五、 不要在離開(kāi)以前主動(dòng)提什么意見(jiàn)或者建議，已經(jīng)沒(méi)有意義了，這樣不是出于自私或者保守，而是因?yàn)槠髽I(yè)的老板考慮的問(wèn)題其實(shí)很多，很可能你好心的說(shuō)了，對(duì)方笑臉相迎的聽(tīng)了，但是結(jié)果還是不了了之，不要以為自己是在為公司盡心，這個(gè)時(shí)候做無(wú)用功只能是浪費(fèi)時(shí)間；但是人力資源經(jīng)理還是應(yīng)該抓住機(jī)會(huì)和辭職的人好好談?wù)?，他們此刻的話往往比較坦率和中肯，即使不能改變現(xiàn)狀，也有借鑒意義；這是悖論，矛盾而科學(xué)；

六、 最后一天的工作也要遵守時(shí)間，提前上班，延遲下班，收拾干凈桌子，和同組的同事告別，而不要悄悄的灰溜溜的離開(kāi)，以前的同事也可能是你未來(lái)的合作者或者朋友，謙遜的說(shuō)明是自己想休息一段時(shí)間是上策，不要顯示自己已經(jīng)找到更好的工作；