A公司OTC部運作指導(dǎo)手冊
核心提示:OTC部能久遠嗎?--機會分析 一、美好的市場前景 2000年,全國醫(yī)藥商業(yè)銷售超過1500億元,其中OTC類約占15%;同時,它還以每年10%的速度在增長 ; 二、巨大的本埠市場 據(jù)非官方統(tǒng)計,武漢醫(yī)藥市場上的零售藥店有近1500家;雖然這一數(shù)字有點過時或是夸張;
OTC部能久遠嗎?--機會分析
一、美好的市場前景
2000年,全國醫(yī)藥商業(yè)銷售超過1500億元,其中OTC類約占15%;同時,它還以每年10%的速度在增長 ;
二、巨大的本埠市場
據(jù)非官方統(tǒng)計,武漢醫(yī)藥市場上的零售藥店有近1500家;雖然這一數(shù)字有點過時或是夸張;但據(jù)九州通等操作零售終端多年的醫(yī)藥公司透露,規(guī)模大、經(jīng)營善、信譽好的零售藥店也遠遠超過了600家;
三、規(guī)范的游戲規(guī)則
經(jīng)過醫(yī)藥流通市場的整改、GSP換證驗收,以及一輪輪血淋淋的價格搏殺之后,整個醫(yī)藥零售企業(yè)的經(jīng)營者們?nèi)找胬碇呛统墒欤瑥亩俪杀拘袠I(yè)的游戲規(guī)則亦日漸規(guī)范,此時正是我們揮師突進的大好時機。
四、突現(xiàn)的同行壓力
據(jù)調(diào)查,九州通、新特藥、神州、康欣等醫(yī)藥商業(yè)單位,都已先后成立了新藥推廣部、終端服務(wù)部、OTC部等部門,以為數(shù)不多的、利潤空間較大的幾個品種為依托,操作終端市場,既形成了自己獨特的零售終端網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,又贏得了可觀的利潤。同行搶占一步先機給我們帶來的壓力是不言而喻的!
組建OTC部,進軍OTC市場,時不我待!
OTC部能給A公司帶來什么?--部門定位
A公司設(shè)立OTC部,狠抓本土化終端市場,最終目的是要通過對終端網(wǎng)絡(luò)的掌握和控制,實現(xiàn)公司在本阜市場的區(qū)域性壟斷。對公司而言,OTC部扮演了一個什么角色呢?
1、銷量的源頭
公司經(jīng)銷代理的產(chǎn)品的實際銷量來源于哪里呢?是下級分銷商嗎?不是!整車販賣給下級批發(fā)商,雖然銷量大,但這不是銷售;僅僅是放置產(chǎn)品的倉庫轉(zhuǎn)移而已。因為,產(chǎn)品沒有到消費者手中,下級分銷商僅僅是一個“二傳手”,產(chǎn)品的實際銷量來自于消費者在終端售點的購買。本阜市場上的零售終端更是能夠帶動產(chǎn)品的整體流速。OTC部正是以武漢醫(yī)藥市場上的零售終端為重點客戶。
2、談判的籌碼
密集分銷已成為各廠家市場角逐的必經(jīng)之路,產(chǎn)品終端表現(xiàn)將是制造商長期競爭的焦點,制造商將不再需要批發(fā)商做大區(qū)代理和全國獨家經(jīng)銷,而更多地把希望寄托在廣設(shè)銷售商密集分銷、強化終端管理爭奪終端市場占有率的方向上,批發(fā)商靠“走大戶、吃差價”的生存方式已成為歷史。公司欲在明天的市場上不被制造商拋棄,不被同行淘汰,自身終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是必經(jīng)之路。對終端市場的直接掌控程度和能力,將成為公司與上線客戶(生產(chǎn)商)談判的必備籌碼。
3、促銷的手段
產(chǎn)品短缺的時代已成為歷史,沒有同類品種的產(chǎn)品也不復(fù)存在??蛻舨辉贂橘I某個產(chǎn)品東奔西跑,買不到甲就買同類的乙,選擇多的是,因而購買是否方便成了影響購買行為的主要因素。產(chǎn)品只有占據(jù)終端市場在售點上與消費者見面,才能方便被消費者購買。增加消費者的購買方便程度,也就增加了更多的銷售機會。
另外,消費者購買行為還要受到銷售現(xiàn)場的影響,做好終端促銷,終端店內(nèi)的賣場魅力、氣氛、生動化陳列效果與POP廣告等,會左右消費者的購買意識,刺激消費者的購買欲望。
4、競爭的利器
面對琳瑯滿目的同類產(chǎn)品,消費者感到無所適從,品牌忠誠度越來越低。OTC部的終端直銷隊伍,會獲取或創(chuàng)造如下優(yōu)勢:(1)、新產(chǎn)品上市時,可以很快地使產(chǎn)品鋪市率提升,并創(chuàng)造行情價和流行趨勢,(2)、及時全面反饋同類品種的流速、價格、促銷等信息;(3)、增加貨位,提高銷售機會,同類品種因此被擠出了貨架,擠出了市場,加強了終端控制,(4)、擠占末端通路的資金,把同類品種堵在終端店堂之外……
OTC部不僅能給公司創(chuàng)造直接的經(jīng)濟效益,還是公司的一筆無形資產(chǎn),它為公司區(qū)域性的壟斷開辟了銷售通路,將使公司在本阜市場角逐中最終獨占鰲頭!
OTC部是做什么的?--部門職能
在公司購進部指導(dǎo)與配合下,選擇合適終端市場行情的好的新產(chǎn)品,開展終端鋪貨、送貨上門、促銷、收款等業(yè)務(wù),既滿足部分廠家終端市場產(chǎn)品上柜率、占有率的要求;又創(chuàng)造一定的利潤,實現(xiàn)部門自足。
職能一:
推廣新產(chǎn)品,獲取新產(chǎn)品較高的利潤空間,實現(xiàn)部門盈利;
職能二:
構(gòu)建武漢醫(yī)藥市場比較完善的零售終端網(wǎng)絡(luò),增強公司在上線客戶中的吸引力,讓公司在代理產(chǎn)品時能獲得廠家一個較好的政策支持;(如免費提供鋪貨品種、提供人員推廣費、鋪底貨等)
職能三:
疏通流通渠道,確保產(chǎn)品的售點上柜率,加快產(chǎn)品的流速,讓產(chǎn)品以較快的速度與最終消費者見面;
職能四:
依據(jù)零售市場行情,制定產(chǎn)品適當(dāng)?shù)慕K端供貨政策,讓零售商“樂得進”我們的產(chǎn)品;并以多種方式開展促銷活動,讓藥店營業(yè)員“樂得賣”我們的產(chǎn)品;
職能五:
順帶普藥,開展市內(nèi)的普藥配送工作,為客戶代辦開票、點貨、裝車運輸?shù)?,以完善服?wù)的方式促進公司普藥新的增長。
OTC部工作由誰來做?--崗位設(shè)置
一、工作保障
?。ㄒ唬?、公司充分授權(quán)給部門是部門工作得以開展的必須保障。
1、品種選擇談判權(quán):
依據(jù)終端市場情況,直接向廠家提出合作條件。不得由其他購進人員單獨談妥后,攤派到我部門強行要求操作。
2、政策享受權(quán):
廠家所提供的支持政策,公司應(yīng)下放到部門,以便于部門放開手腳操作市場。
3、人事考核獎罰權(quán):
凡在我部門工作的人員,都歸屬本部門考核,部門可依據(jù)其工作情況對其實行獎優(yōu)罰劣。
4、利潤支配權(quán)
部門經(jīng)營盈利收入,應(yīng)由部門依據(jù)實際情況,自行分配。
?。ǘ?、公司必須對部門提供手續(xù)、場所、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的支持。
1、提供證照、發(fā)票等相關(guān)合法手續(xù);
2、提供辦公場所(三間辦公室)和辦公設(shè)備(電腦、沙發(fā)、桌椅、文件柜、電話等);
3、部門所承接的品種,同樣由質(zhì)管部門驗收,統(tǒng)一存放于公司倉庫;
4、把部門作為公司的一份子,必要時出面協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系。
二、組織結(jié)構(gòu)及人員安排
OTC部怎樣做工作?--經(jīng)營方式
外:代表公司開展業(yè)務(wù)活動。OTC部永遠是公司的一個部門,在市場上在客戶面前的一言一行無不代理著A公司的企業(yè)形象。對外,部門只能以A公司的名義開展業(yè)務(wù)活動。
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