Y藥企年底營銷總結(jié)大會于2月1日拉開了帷幕,為期3天,全國21個辦事處的銷售人員300余人赴會。
會議先由市場部做全年銷售分析,公司去年的品種銷量較前年增長了21%,基本達到要求,但銷售額沒有明顯增長,原因在于招標導(dǎo)致藥價大幅降低,普藥品種表現(xiàn)不一。早期投標價較高的地區(qū)丟標,后降低報價才陸續(xù)中標,中標地區(qū)的銷售較前年有較大增長,彌補了丟標地區(qū)的損失,全年銷售總體略有增長。新藥表現(xiàn)旱澇不均,重點贏利品種上半年銷售穩(wěn)定增長,后因遭遇醫(yī)院風(fēng)暴,銷量急速下滑。
接著各辦事處依次做工作總結(jié),客觀分析了目前的不利形勢,以及如何克服困難上量。有個地區(qū)辦事處的資深經(jīng)理說到動情處,情緒激動而淚水婆娑,甚至說出懷疑目前工作價值的狠話,引得下面一片長吁短嘆。宋江面露慍色,又不好發(fā)作。銷售副總看勢頭不對,叮嚀市場部經(jīng)理突出正面典型,引導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣,接下來選了些剛?cè)胄猩杂谐煽兊男∏嗄臧l(fā)言,他們自然是初生牛犢不怕虎,信心滿滿,慷慨激昂,終于把氣氛引到振奮斗志的軌道上。
晚上,幾個頭分組討論明年的任務(wù)增長量。欣然領(lǐng)命者很快過關(guān),“洗洗睡了”;表示有困難的,領(lǐng)導(dǎo)就幫著分析明年的有利形勢,經(jīng)過一番鼓勵加許愿,大部分地區(qū)也“憣然醒悟”,表示完成明年任務(wù)沒問題;少部分地區(qū)沒有醒悟,領(lǐng)導(dǎo)重點關(guān)照,深入細致地開導(dǎo),什么時候想通了,什么時候結(jié)束。業(yè)務(wù)員稱這為“熬鷹”,看誰能熬過誰。話雖如此,基本沒人能熬過老板。別說,今年可能是形勢所迫,真有兩個地區(qū)經(jīng)理,要么是敢于直言,要么是無路可退,被逼急眼了,這次硬是不妥協(xié)。眼看都凌晨3點了,銷售副總只好打圓場:“回去再捋一捋,找找潛力,明天再碰。”
次日上午,戴宗進行市場營銷專題培訓(xùn),傳授外資企業(yè)分析市場和競品、規(guī)劃產(chǎn)品線等技能,重點圍繞年度工作計劃和重大學(xué)術(shù)專項活動做了詳細分析和規(guī)劃,為公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)營銷策略打下基礎(chǔ),扭轉(zhuǎn)目前銷售乏力的局面。下午,市場部進行產(chǎn)品知識培訓(xùn),晚上考試,不及格者補考,再不及格就別做市場了。
第三天先由各地區(qū)公布2012年的銷量目標,分解到逐個產(chǎn)品、逐個業(yè)務(wù)員,也就是說這個任務(wù)是實際可行的,不是強迫的。接下來的一個必走程序是各辦事處經(jīng)理與公司簽下2012年市場軍令狀。宋江做總結(jié)和動員報告,就公司現(xiàn)狀進行總結(jié),對今年的前景做了詳細而充滿信心的展望。臺下的辦事處經(jīng)理及全體業(yè)務(wù)員都在認真聆聽,他們堅毅的眼神和摩拳擦掌的勁頭似乎表明,來年一定會發(fā)揚拼搏進取的精神,克服困難,交上一份滿意的答卷。在經(jīng)久不息的掌聲中,宋江揮著手,仿佛勝利就在眼前。大會最后表彰去年的銷售先進,內(nèi)蒙、河南、深圳、天津、黑龍江、云南等6個辦事處獲獎,辦事處經(jīng)理披紅戴綠上臺領(lǐng)獎,同時向公司表明:“堅決完成今年的工作計劃,來年再來拿獎。”
晚上是“迎接明天”的大型晚宴,氣氛熱烈,戴宗發(fā)現(xiàn)前晚不妥協(xié)的兩位地區(qū)經(jīng)理沒來,便悄聲詢問高衙內(nèi)。“聽說,那兩位早被別的廠家看好了,苦于一直沒機會,正好借此機會走人。”“挺可惜的,聽說他倆做得還不錯。”“這有什么好奇怪的,俗話說‘良禽擇木而棲’嘛。老兄不就是良禽嗎?呵呵,開個玩笑。說實話,宋老板不顧市場實際情況,光拿任務(wù)壓人,今年形勢這么糟還要求增長20%,又沒有更大的支持,到時誰也完不成,軍令狀還不是白紙一張。希望你來了能改改,聽說人家外資藥企是由市場調(diào)研來定計劃的。”酒后吐真言,看著高衙內(nèi)漲紅了臉絮絮叨叨,戴宗陷入了沉思。


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