跨行跳槽：進還是退？

    Jam 中文畢業(yè)后在一家外資企業(yè)做經(jīng)理助理。兩年后，在朋友的介紹下跳槽到制藥公司做總經(jīng)理助理。憑借著聰明好學及工作的積累，到了新的公司剛工作1個月，就得到了總經(jīng)理的肯定，Jam覺得在公司的發(fā)展應該是一片光明。然而在工作1年后，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部所能給予他的上升空間十分有限。作為助理，原本對他來說是游刃有余的事情做起來卻并不如想象中簡單。這其中有專業(yè)知識欠缺造成的困難，也有未深入了解公司內(nèi)部結構關系帶來的困擾。期望能夠獲得更高發(fā)展的他不知道自己下一步該如何走，是否該進行跨行業(yè)的跳槽。

    行業(yè)：適合自己的才是最好的

    俗話說，男怕入錯行，女怕嫁錯郎。不同行當，收入相差可高達10倍以上，為此，面對熱門行當人們總是趨之若鶩。專家指出，職業(yè)并無好壞之分，而職業(yè)排行只能作為參考，萬不能當作擇業(yè)的標準。

    職業(yè)規(guī)劃師認為，適合自己的才是最好的。就拿IT工程師這個所謂的“香餑餑”職業(yè)來說，很多人艷羨這個年輕、時尚的職業(yè)，然而在這些艷羨者中有相當部分的人其實并不適合搞軟件。讓一個浪漫、善于交際的人從事IT，整天面對程序邏輯，顯然是放錯了地方。并且，IT工程師這個職業(yè)本身也并非是十全十美的，由于其職業(yè)特性，很多超過35歲的工程師往往必須考慮轉型問題，如轉行到相關管理、銷售崗位上去，這是IT工程師不得不面臨的發(fā)展瓶頸。

    沒有完美的職業(yè)，只有適合自己的職業(yè)。職業(yè)選擇的出發(fā)點首先應該是自己的個性、能力、興趣愛好、價值觀。在一個不適合自己的“完美”行業(yè)里面滾打再長時間，怕也很難有出頭之日。

    從另外一個角度來說，任何職業(yè)都有高峰與低谷期，黑暗之后就是黎明。很多職業(yè)人士抱著天真的想法：哪個職業(yè)賺錢，就轉行到哪里去。職場人不要忘了職業(yè)發(fā)展的兩條基本規(guī)律：

    一、跳槽、轉行、職業(yè)發(fā)展都需要職業(yè)資本作為先鋒。如果缺乏這個職業(yè)所需要的技能、經(jīng)驗、資本，想跳也跳不進去，即使千方百計跳進去了，干不了多久就會被淘汰。因此轉行跳槽前，先要預備自己的相關能力，而這往往需要長期的積累，而不是一個簡單短暫的臨時準備就可以實現(xiàn)。 

    二、在這個信息高度發(fā)達的社會，熱門職業(yè)也很容易變冷門。從熱門職業(yè)到冷門職業(yè)，往往只要三五年的時間，也就是說，或許你根本來不及抓、來不及積累職業(yè)資本，“熱門”就已經(jīng)變成了“冷門”。也許，熱門職業(yè)就像天上的云彩，變幻莫測。

    因此，盲目跟風，非但不現(xiàn)實，到頭來還會耽誤了自己。如果能沿著一條適合自己的路走下去，以平常心對待職場風云，興許，你會是最早達到成功的那一個！