2011年春季，北京、上海、廣東、江蘇、浙江、天津、重慶7個(gè)省市的人才供需比例均有所下降。 

2011年4月全國醫(yī)藥行業(yè)P-SDI（專業(yè)人才供需指數(shù)）為201，與2011年3月相比，環(huán)比下降25%，人才供需比例降低。

人才供給方面，天津和重慶地區(qū)表現(xiàn)出色，環(huán)比分別上升9%和20%，而其他各區(qū)均有不同程度的下降，環(huán)比降幅在7%～27%之間。同時(shí)，7個(gè)省市的企業(yè)對人才需求依然旺盛，其中重慶的需求比較強(qiáng)勁，其發(fā)布職位數(shù)量環(huán)比漲幅為30%。
 
　　就業(yè)指導(dǎo)專家分析，近期醫(yī)藥行業(yè)人才需求整體表現(xiàn)呈現(xiàn)積極態(tài)勢。進(jìn)一步研究數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，相比需求一直強(qiáng)勁的一線城市，二線城市的人才需求大有崛起之勢，且勢不可當(dāng)。在人才供給方面，二線城市也不示弱，均有較大幅度的上升。近年，在各項(xiàng)利好政策驅(qū)動下，二線城市的醫(yī)藥企業(yè)發(fā)展如雨后春筍，這是醫(yī)藥行業(yè)良性發(fā)展的體現(xiàn)，也為醫(yī)藥行業(yè)人才提供了更大的發(fā)展空間。
 
　　另外，4月各省市具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)藥人才所占比重較3月上升了2個(gè)百分點(diǎn)，而應(yīng)屆畢業(yè)生和在校學(xué)生在4月求職的數(shù)量有所下降，環(huán)比下降了21%。每到應(yīng)屆生就業(yè)高潮，大批新人涌入社會，給醫(yī)藥行業(yè)人才供給提供后援。所以，作為求職主力軍的應(yīng)屆生的減少，無疑使醫(yī)藥人才的供給不足雪上加霜。而具有多年工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)藥人才的流動也大多為平行流動，對行業(yè)人才補(bǔ)給的影響較小。
 
　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，無限的市場潛力和可利用的本土資源使得行業(yè)人士信心滿滿。行業(yè)的快速發(fā)展使短期內(nèi)醫(yī)藥人才供求緊張局面難以得到緩解，人才短缺可能成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　西北地區(qū)需求強(qiáng)勁
 
　　4月份七大區(qū)企業(yè)發(fā)布的職位數(shù)量與3月環(huán)比均有上升，其中西北地區(qū)人才需求強(qiáng)勁，環(huán)比漲幅為21%；七大區(qū)在個(gè)人職位申請數(shù)量上均有一定程度的下降，環(huán)比降幅在3%～27%之間，人才供給下降。
 
　　就業(yè)指導(dǎo)專家指出，從2010年至今，醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。隨著新醫(yī)改的不斷深化，醫(yī)療保健市場也越來越被看好，源源不斷的資本主動輸入將助推行業(yè)發(fā)展，從而帶動人才需求的增長。在以往，無論是藥品流通方面還是醫(yī)療服務(wù)方面，西北地區(qū)的發(fā)展都相對滯后，但是從目前數(shù)據(jù)可以看出，這一局面正在扭轉(zhuǎn)，強(qiáng)大的人才需求正在被拉動。