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職場(chǎng)女性應(yīng)避免六個(gè)錯(cuò)誤

2010-10-14 10:21 來(lái)源:中國(guó)醫(yī)藥聯(lián)盟 我要評(píng)論 (0) 點(diǎn)擊:

核心提示: 愈來(lái)愈多女性在學(xué)業(yè)與工作領(lǐng)域絲毫不讓須眉,甚而到后來(lái)職位與收入比男性高……

      愈來(lái)愈多女性在學(xué)業(yè)與工作領(lǐng)域絲毫不讓須眉,甚而到后來(lái)職位與收入比男性高……
 
       幾千年來(lái)女性仰仗男人鼻息,做的事多只在讓男人無(wú)后顧之憂,每個(gè)成功男人背后有個(gè)女人,即使社會(huì)已大幅變遷,但女性若想要全面打破這樣的結(jié)構(gòu),仍然非常難。不論哪種語(yǔ)言的社會(huì),分析女人、鼓勵(lì)女人的書(shū),都遠(yuǎn)多于鼓勵(lì)男人,可見(jiàn)女性想與男性爭(zhēng)取平起平坐,有多辛苦。
 
       不過(guò)自從看過(guò)華爾街的一份問(wèn)卷研究男人怎么看女同事之后,卻引我轉(zhuǎn)念想,如果女性更專(zhuān)業(yè)些,會(huì)不會(huì)有一天辦公室的階梯不再那么難爬。
 
       在研究報(bào)告中,有47%的男性認(rèn)為女性不夠?qū)I(yè)或管理經(jīng)驗(yàn)不足,38%認(rèn)為女同事沒(méi)有機(jī)會(huì)得到良師益友指導(dǎo),35%指出女性缺乏模范女性供她們仿效。
 
       身為職業(yè)婦女,訪問(wèn)過(guò)很多主管或老板,整理自己的筆記,發(fā)現(xiàn)除了一般管理所提醒的成功或生存原則外,女性需要比男性更注意。例如應(yīng)避免以下6個(gè)錯(cuò)誤:
 
       1、把一天最有生產(chǎn)力的時(shí)間(上午)浪費(fèi)掉
       晚晚才進(jìn)辦公室,然后邊用計(jì)算機(jī)或電話,邊吃早餐,再在走廊上跟同事談?wù)劙素?,哦,一不小心又到時(shí)間該去吃中餐了???問(wèn)題出在有些人想當(dāng)每個(gè)人推心置腹的好朋友,其實(shí)重點(diǎn)應(yīng)在努力要贏得尊重才對(duì)。
 
       2、話太多,說(shuō)不停,看來(lái)不用腦的樣子
       主管當(dāng)然希望你發(fā)表意見(jiàn),但也希望在他給你指示時(shí),你有專(zhuān)心聽(tīng)他,沒(méi)有搶著說(shuō)話打斷他。與同事在一起說(shuō)思考動(dòng)腦啟發(fā)性的話,會(huì)比在一起說(shuō)八卦更引老板賞識(shí)你。
 
    3、形象不專(zhuān)業(yè)
      常見(jiàn)一種,每天都穿得松垮隨便,甚而在辦公室里足趿拖鞋。也許你的工作場(chǎng)合就是可以隨便穿,不過(guò)如果你不想讓別人以為你太平庸,那么,穿得整齊硬挺些,針對(duì)你想要的形象來(lái)穿,而不是根據(jù)你現(xiàn)在的位子而穿。
 
       另外一種怪模樣是邊嚼口香糖邊說(shuō)話,給人很不專(zhuān)業(yè)的印象,好象口腔里若不咬點(diǎn)東西,就不能專(zhuān)心似的。尤其不可講電話時(shí)還這樣,對(duì)方認(rèn)為你們是在討論重要事情,卻老聽(tīng)到你在叭啦叭啦砸嘴,會(huì)覺(jué)得莫名其妙。
 
       4、刺猬
       有種人勢(shì)力眼,對(duì)職位比她低的人頤指氣使,對(duì)比她高位的巴結(jié)奉承。其實(shí)公司里,從信件收發(fā)到最高決策,都是公司重要人物,所以,如果想讓老板欣賞你,首先要一視同仁,尊重你的同事,不可大小眼。
 
       另種人,防衛(wèi)心太強(qiáng),絕不容別人指出她的缺失,任何人任何一句話、一個(gè)動(dòng)作,她都以為是在對(duì)付她。并且競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)大,無(wú)論做什么事,都擺出態(tài)勢(shì),處處要把別人比下去。在老板眼中,不可被批評(píng)的人,無(wú)法從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí);無(wú)法與別人合作而老要把別人比下去的人,無(wú)法成為真正的領(lǐng)袖。
 
       還有種防衛(wèi)心很重的人,不但絕口不提自己任何事,就連工作上的資源也當(dāng)做自己的私密,而當(dāng)團(tuán)隊(duì)共事時(shí),總要拖到最后才很不情愿地說(shuō),好吧,那我就給你一個(gè)電話號(hào)碼。
 
       5、濫用E-mail
       有種人,在辦公室用E-mail做自己的事、聊自己的天、算自己的命。有種人,看到任何笑話、偏方、文章,都要轉(zhuǎn)寄給全辦公室的人,害得信箱爆炸,別人被迫看一大堆信。
 
       還有種人,用E-mail不懂三思而后行,隨興打封發(fā)脾氣的電子信就按傳送,引起收件人困擾;或收到一封口氣不好的信,不去跟發(fā)信人當(dāng)面問(wèn)清楚他真正意思是什么,立即回炮。
 
       6、沒(méi)有擔(dān)當(dāng)

       有種人,潦草交企劃書(shū)或報(bào)告給主管,既未思考清楚,語(yǔ)焉不詳,又錯(cuò)別字很多,表示你不當(dāng)回事。另種人不做簡(jiǎn)潔扼要的報(bào)告提出分析與建議,卻把事情從始到末所有過(guò)程都FwdReReReRe……丟給老板看,叫他自己想辦法。還有種人三不五時(shí)找老板問(wèn)怎么辦?請(qǐng)他替你解決問(wèn)題。當(dāng)然,有些問(wèn)題非高層出面不可,不過(guò)如果太常做,老板看你很煩,因?yàn)槟銢](méi)有擔(dān)當(dāng)解決問(wèn)題。

Tags:職場(chǎng)之道

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